募集要項
- 募集背景
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同社は国際会議や学会運営で国内トップクラスの実績を持つコングレグループの一員として、通訳・翻訳・語学人材派遣・紹介サービスを展開しております。
今回の募集は、営業メンバーが一名退職を予定しており、現在担当しているクライアントや派遣スタッフのフォロー体制は既存メンバーで引継ぎを進めておりますが、
今後も安定したサービス提供と事業成長を実現するため、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
本ポジションでは、通訳・翻訳者やバイリンガル人材を必要とする企業へ、人材派遣・人材紹介サービスの提案を行います。
既存顧客との関係構築を中心としながら、社内の通訳・翻訳部門とも連携し、新たな案件獲得や取引拡大にも取り組んでいただきます。
将来的には営業活動だけでなく、営業戦略の企画や組織づくりにも携わり、部門の中核人材として活躍いただくことを期待しております。
- 仕事内容
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通訳・翻訳・バイリンガル人材を必要とする企業と人材を結び付け、既存顧客との信頼関係構築と事業拡大を推進して頂きます！【業務の全体概要】
株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズは、
国際会議や学会運営でトップクラスの実績を持つコングレグループの一員として、
通訳・翻訳・語学人材派遣・紹介、IR支援、イベント運営など幅広いサービスを展開しています。
今回募集するのは、人材派遣・人材紹介部門における営業ポジションです。
主に通訳・翻訳者やバイリンガル人材の派遣サービスを担当いただき、
クライアントのニーズヒアリングから人材提案、契約締結、就業フォローまで一貫して携わっていただきます。
既存顧客との関係構築を中心に、社内の通訳・翻訳部門とも連携しながら
新規案件の獲得や取引拡大にも取り組んでいただきます。
将来的には営業活動だけでなく、組織づくりや営業戦略の企画にも関わり、
部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【主なお仕事内容】
・既存および新規クライアントへの人材派遣・人材紹介サービスの提案営業
・クライアントの通訳・翻訳ニーズや人材要件のヒアリング
・求められるスキルや経験の整理および提案内容の企画
・コーディネーターチームとの連携による人材マッチング
・契約締結および条件交渉
・既存顧客との関係構築および取引拡大
・社内他部門との連携による新規案件獲得
・派遣スタッフおよび登録人材のフォロー
・派遣法に基づく入社前研修や各種手続き対応
・クライアントとスタッフ間の課題解決および調整業務
【得られる経験・キャリア】
・人材派遣、人材紹介双方の営業経験
・通訳・翻訳・バイリンガル人材という専門領域での営業経験
・大手グローバル企業への提案営業経験
・顧客課題に応じたソリューション提案力
・複数部門と連携しながら案件を推進する調整力
・将来的なリーダー、マネージャーへのキャリア形成
【企業の魅力、強み】
・国際会議や学会運営でトップクラスの実績を持つコングレグループ
・通訳・翻訳・語学人材サービスをワンストップで提供
・国際会議、学会、グローバル企業向け案件など専門性の高い領域に強み
・通訳部門、翻訳部門との連携による総合提案が可能
・大手グローバル企業との取引多数
・創業50年以上の安定した事業基盤
・語学サービスに留まらずIR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中
・飛び込み営業中心ではなく、既存顧客との関係構築を重視する営業スタイル
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験をお持ちの方
・複数の関係者と連携しながら業務を進めてこられたご経験がある方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
- 歓迎
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・人材派遣、人材紹介業界での営業経験
・無形商材の提案営業経験
・新規開拓営業経験
・人材業界での就業経験
・マネジメント経験
※語学力不問です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【想定年収】480円～600万円
【想定月額】350,200円～420,700円
※基本給303,000円～364,000円に固定残業代20時間分（47,200円～56,700円）を含む
※超過分は別途支給
※賞与2ヶ月分を含む想定年収（賞与は業績による）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【手当】通勤手当、家族手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入制度あり
定年：60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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土日祝日休み
年間休日：120日
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
