募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
更なる業績向上の為中途採用の強化を行っており、同社にてご経験を活かしながらご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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企業に対する人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援をご担当いただきます。・福利厚生の見直しの一環として、団体保険を活用したリスクマネジメント、両立支援策を強化する制度提案
・経営層・人事部向けの課題整理、制度導入提案
・団体保険の制度運営に関する改善提案
・法人営業戦略の設計支援（提案シナリオ構築・営業担当への伴走支援）
・営業担当者への研修の実施 等
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて活躍いただきます。
■キャリアパス
まずは業界・企業分析からお任せし、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただくため、保険会社での業務経験がない方でも安心して入社いただけます。
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
当組織には約43名が所属しております。
団体保険・福利厚生コンサルティングチームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験6年目以上の方
・法人営業・法人営業支援経験（業界不問）
・PowerPoint・Excelが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・勤務地：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
・アクセス：JR東京駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：820～1210 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：全額支給
通勤手当：なし
賞与：あり 賞与実績：年2回（2024年度実績）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・社宅制度・各種福利厚生施設・社内預金制度・社内財形制度・社内保険制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
