募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当求人は人事未経験でも応募可能です。当該領域で力をつけていただき、ゆくゆくは
人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。
【具体的な職務内容】
■ＨＲデータベース企画、運用、管理
■評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック）
■等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討
■勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等）
■人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
■その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします
当社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「ＨＲスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。
【担当いただくミッション】
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。
医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万…
- 応募資格
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- 必須
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■以下のスキルを必須といたします。
・物事を「多面的」に捉え「柔軟な発想」で業務遂行できる力
・プレッシャーのかかる場面でも前向きに仕事を楽しめる「胆力」
・Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験
※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。
- 歓迎
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・人材領域（教育研修、採用エージェント、人材派遣）での業務経験
・コンサルティングファーム・官公庁でのデータ分析、提案資料作成経験
・金融業界における営業・事務業務経験
例）生損保法人営業、融資営業、損保支払業務 等
・法令や規則、労働契約等、労働関係法規の知識習得に前向きな方
・人材戦略や育成といった人材基盤構築に誠実に取組める方
・PowerPointを用いた経営層レビュー資料作成経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、有給休暇（10日～最高20日）、能力開発休暇
