募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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(1)グループIT集中購買の企画・推進
- PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス等の選定および標準化
- ベンダー選定、価格交渉、契約管理（コスト削減施策の立案・実行）
(2)IT資産管理（ITAM）の体制構築・運用
- ハードウェア・ソフトウェア資産のライフサイクル管理（調達～廃棄）
- ライセンスコンプライアンスの管理・監査対応
(3)関係会社（グループ会社）へのIT支援
- グループ各社のIT課題ヒアリングおよびソリューション提案
- 情報システム部門を持たない子会社への導入支援、ヘルプデスク体制の整備
(4)IT予算管理・予実管理のサポート
(5)IT関連規定・ルールの策定および改定
【プロジェクト事例（想定）】
・グループ全体最適を目指したPCキッティング・調達フローの刷新
・SaaS利用拡大に伴うシャドーIT対策対応
・IT資産管理ツールの導入・リプレイスプロジェクト
・主要ベンダーとの包括契約締結によるコストダウンプロジェクト
【ポジションの魅力】
・経営へのダイレクトな貢献： 調達コストの最適化は、直接的に会社の利益に直結するため、数字としての成果が見えやすく、貢献実感が高いポジションです。
・グループガバナンスの要： 拡大するグループ全体のIT統制を設計する役割であり、全社視点での業務設計能力が身につきます。
・裁量の大きさ： 新規テーマも多いため、ルーチンワークだけでなく、自ら課題を発見し、ルールを作っていく面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験を必須といたします。
(1)社内ITサポート・ヘルプデスク・キッティングの実務経験
（PCのセットアップ、不具合対応、アカウント管理などの経験がある方）
(2)IT資産管理ツール（LANSCOPE、Skysea等）の基本操作経験
（日々のインベントリ確認やログ確認など、部分的な関わりでも可）
【歓迎】
(1)ITインフラ（PC、ネットワーク）に関する基礎的な技術知識
(2)ITILファンデーション資格、またはそれに準ずる運用設計の知識
(3)複数拠点、またはグループ会社をまたぐプロジェクトの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家族手当 選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診、インフルエンザ接種費用負担
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
