募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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「IT専任がいない」「属人化・ブラックボックス化している」といった中堅・中小企業の課題に対し、お客様の「中の人」として入り込み、IT戦略の立案から実行・活用までを担います。
内製開発のリード：ノーコード／ローコードツールにおいて、既存システムの改修や新規導入において、要件定義から開発・運用までをアジャイルライクな支援を行います。
お客様が自走できる体制を構築することがゴールです。
多様な案件フェーズ： 製造、建設、広告など多種多様な業種のクライアントに対CRM/SFAの構築や基幹システムの刷新など、経営の根幹に関わるプロジェクトにも携わります。
＜お客様の要望例＞
・現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。
・現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。
・社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。
・Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい
【案件例】
・製造業
・請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義～運用開発)
・基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ：要件定義～開発)
・建設業
・CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ：要件定義～運用開発)
・情報サービス業
・運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ：運用開発)
・広告業
・基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発)
- 応募資格
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- 必須
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情シス・コーポレートITまたはインフラエンジニアとしての実務経験
「ITを手段として、お客様のビジネスをどう変えるか」を考え抜けるコミュニケーション能力と推進力
【歓迎】
・特定の技術を極めるだけでなく、幅広いビジネス知識を身につけたい方
・「誰の役に立っているか」を実感できる距離感で仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
