募集要項
- 募集背景
- 業務拡張のため
- 仕事内容
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発電所など電力施設の施工管理を担当。JVの一員としてダイナミックな現場で工程・品質・安全管理を担い、スケールの大きなプロジェクトに携われます。電力施設（発電所など）の建築施工管理業務を担当いただきます。
スケールの大きなプロジェクトに携わりながら、土木・建築が一体となったダイナミックな現場で経験を活かせるポジションです。
共同企業体（JV）の一員として参画し、サブポジションとして現場管理業務を主体的にお任せします。
＜具体的には＞
工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
発注者（電力会社）や元請との打合せ・調整
協力会社との折衝・手配
施工図の確認・修正指示
資材・機材の手配、納期管理
現場運営の中核を担い、施工管理業務全般を幅広くご担当いただきます。
また、現場への直行直帰が可能なため、効率的で柔軟な働き方ができる環境です。
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】建築施工管理
【変更の範囲】変更なし
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士
・普通自動車免許（AT限定可）
※自家用車持ち込み 必須／社用車なし（現場への移動に使用）
・ワード・エクセルの基本操作ができる方（入力程度）
- 歓迎
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・発電所・プラント施工経験者
・港湾土木での施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・発電所・プラントなど大規模案件に挑戦したい方
・1級建築施工管理技士として裁量を持ちたい方
・JV案件で協力会社や発注者と調整経験がある方
・地域密着で安定した企業で長く働きたい方
・現場主導で主体的に動ける方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヵ月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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［本社］
福岡県北九州市若松区
JR若松線・藤ノ木駅 徒歩5分
駐車場有
□就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】変更なし
□受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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□勤務時間 08:00-17:00
所定労働時間8時間 休憩60分
※勤怠アプリにより勤務状況を適正に管理
- 年収・給与
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□初年度年収527万円 ～ 700万円
［給料詳細］
基本給305,000円～360,000円
資格手当（1級建築施工管理技士）50,000円
役職手当 35,000円～40,000円
管理監督者としてご入社頂くため、残業代の付与はございません。
※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。
□昇給 年1回（4月）
1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績による）
□賞与 年2回
各1ヶ月分＋決算賞与（2回）
決算賞与は1回分最低20万～支給（前年度実績による）
- 待遇・福利厚生
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□社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
□各種手当
・工事現場へ直接通勤のため自家用車ガソリン代全額会社負担 ※有料道路代も全額会社負担
・住宅手当：家賃補助:半額補助（上限25,000円）※利用条件あり
・役職手当
・資格手当（1級建築施工管理技士）50,000円
・工事着手期間の現場手当あり
[資格手当]
・推進工事技士
・海上施工管理技士（1類）
・海上施工管理技士（2類）
・建設機械施工技士１級
・登録海上起重基幹技能者
□福利厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり
・資格取得支援制度（受験料など）
・作業服
・社用携帯、ノートPC貸与
・健康診断・人間ドック費用の助成制度あり
・社内サークル制度あり
・2～3年ごとに社員旅行を実施
・リゾート宿泊利用制度あり
・若手社員向け家賃補助制度あり（一人暮らし対象／諸条件あり）
∟ただし制度利用開始から5年を上限とする
・定年制度 65歳
・再雇用制度 70歳まで
- 休日休暇
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＜年間休日128日＞
完全週休二日制土曜日・日曜日・祝祭日
GW（7日）、夏季（4日）、年末年始（6日）
有給休暇・慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、リフレッシュ休暇
※場合によっては、休日出社がございます（繁忙期など）。
休日出社した際は、同じ月に振替休日を取得することが必須となっております。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
・1次面接はWEB可
・2次面接は対面のみ
筆記試験・SPIなし
- キャリアパス・評価制度
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ベテラン社員がしっかり定着していますので、新人教育も万全です。
地域社会に貢献できるスケールの大きい仕事に携われるのも魅力です。
池間組でしっかりキャリアを築き、会社になくてはならない存在になって頂きたい。
やる気のある方の御応募をお待ちしております。
