募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
公共施設や大手民間企業との取引がメインとなる建築プロジェクトにおいて、施工管理業務全般をお任せします。創業以来培ってきた技術力と信頼を背景に、地域社会のインフラやランドマークとなる建物の建設に携わるポジションです。基本的には1人1案件を担当し、裁量を持って計画・推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
└現場の施工計画作成、工期に合わせた進捗の管理・調整
・品質管理
└設計図書に基づいた施工のチェック、基準に適合した高品質な建物づくりの推進
・安全管理
└現場における安全衛生計画の策定、作業員への安全指導・環境整備
・予算管理
└工事原価の管理および実行予算のコントロール
・施主・協力会社との折衝
└協力会社や職人との連携、お施主様との打ち合わせや進捗報告
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：地場大手企業や公共案件が中心であり、長期的に腰を据えて働ける安定感があります。
・裁量権と風通しの良さ：社員一人ひとりの意見が社長に届くフラットな社風で、自身の計画で現場を運営する高い裁量があります。
・健康的な就業環境：効率的な現場運営を重視しており、無理のない工程計画を立てることで残業の少ない健康的なワークスタイルを追求しています。
・技術者としての成長：資格を持った技術社員が多数在籍しており、難しい課題もチーム全体で知恵を出し合って解決する技術志向の環境でスキルアップが可能です。
【施工実績】
・商業店舗・商業施設
・医療施設
・民間施設
・住宅
・学校
・公共事業
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※業績により決算賞与あり
（データには反映されていません）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：5千円）
・住宅手当（賃貸、持ち家により変動、最大2万5千円支給）
・教育制度：OJT研修、ブラザー制度
・資格取得支援制度（取得時のスクール入学金の貸付） ※免除制度あり
・出張手当（日帰り千円、宿泊3千円）
・コミュニケーション手当(1回3千円、上限5回)
・遠隔地現場家族手当
・赴任経費
・資格手当：上限2万5千円
・語学手当：上限2万5千円
・財形貯蓄
・保養所、会員制リゾート施設等
・表彰制度
・互助制度
・各種スポーツ活動: 部費として1万円支給
・海外研修：勤続15年で海外研修へ招待
・クリスマスケーキ補助
・リフォーム手当
・インフルエンザワクチン接種補助
・健康診断付加健診全額会社負担
・退職金制度（勤続3年以上）
