募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
倉庫・工場・商業施設などの大型物件を中心に、設計部門の中核メンバーとして設計業務全般をお任せします。単なる図面作成にとどまらず、営業担当と連携し、お客様のニーズを汲み取った提案を行う役割も担います。また、部門マネジメント職として、会社の方針に基づいた事業戦略の立案・実行、若手スタッフの育成、技術力向上に向けた指導など、組織の発展に貢献いただける方を募集いたします。
【具体的な仕事内容】
・大型建造物の設計業務
└倉庫・工場・商業施設等の構造設計、設備設計
└基本設計から実施設計までの一貫した設計プロセス
・クライアントへの提案活動
└営業担当との同行によるプレゼンテーション
└専門的見地に基づいた設計プランの提案・調整
・部門マネジメント・経営参画
└事業戦略の策定および施策の実行による組織の最適化
└チームの生産性向上やワークフローの見直し
・人材育成および教育
└若手社員への技術指導・レビュー
└ランクアップノートを活用した部下のスキルアップ支援と評価
【仕事の魅力】
・全国トップクラスの施工面積・棟数を誇る独自の建築技術（yess建築）を扱えるため、高い技術力とノウハウが身につきます。
・「地域密着」を掲げ、創業から59年間、公共施設から民間案件まで手掛ける安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを構築できます。
・資格取得支援が非常に手厚く、勉強会や模擬試験、社長自らが講師を務めるなど、組織全体で社員の成長を後押しする環境です。
・分業化やシステム建築の導入により、全社平均の残業時間は月25時間以内と、ライフワークバランスを大切にできる環境です。
【施工実績】
・賃貸マンション・戸建て
・工場、倉庫
・木造注文住宅
・福祉施設
・公共建築
・一般建築
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・技術士
・設備設計1級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当（配偶者1万9千円、子6千円／月）※有扶養
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
・優秀社員及び若手社員への報奨金制度
・資格技能報奨金制度
・自己啓発支援制度
・月間MIP（MostImpressivePlayer）表彰制度
・提携リゾート施設（プライムリゾートクラブ、東急ハーヴェストクラブ、全国提携リゾート施設）
・全26種類の公的資格を対象に、取得時に1万円~15万円の資格報奨金を支給
