募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】戸建住宅の新築およびリフォームにおける建築設計業務全般をお任せします。大手ハウスメーカーのブランド力と、地域密着型の設計事務所としての柔軟なプランニング力を併せ持つ環境で、お客様の理想の住まいを形にしていくお仕事です。チーム一丸となり、一棟一棟「お客様にとって唯一の住宅」であることを大切に、家づくりのプロとしてお客様の人生に寄り添う提案を行います。【具体的な仕事内容】・お客様との打合せ：ご要望のヒアリング、ライフスタイルや将来の暮らしを見据えたプラン提案・現地調査：敷地調査や近隣環境の確認、法規制のチェック・プラン作成：営業職と同席し、お客様の理想を汲み取った間取りやデザインの設計・図面作成：確認申請用図面をはじめ、施工に必要な詳細図の作成および各種申請関連業務・設計監理：図面通りに施工が進んでいるかの現場確認・進捗管理※設計対象：注文住宅（新築）、リフォーム工事全般【仕事の魅力】・プランニングの自由度：設計事務所を主体とした独自の高い設計力があり、多種多様なニーズに応えるクリエイティブな提案が可能です。・実績に基づいた信頼性：全国規模の住宅メーカーブランドの安心感と、高い評価を得ている設計ノウハウが融合しており、自信を持って提案できる環境です。・やりがいの大きさ：単なる作業としての設計ではなく、お客様の幸せな暮らしを創造する「家づくりのプロ」として、完成時の喜びをダイレクトに分かち合えます。【施工実績】・戸建住宅の新築物件（全国規模のブランド基準に準拠した高品質住宅）・各種住宅リフォーム案件（ライフスタイルの変化に対応した改修・増改築など）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・インテリアコーディネーター
・インテリアプランナー
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・残業手当有り
【モデル年収】
・係長：約600万円
・管理職：約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など）
・子ども手当
・転勤手当
・寒冷地手当
・報奨金制度
・持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
・保養所
・資格取得奨励制度
