募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
現場代理人および管理主任技術者として、建築現場における総合的な施工管理業務をお任せします。学校や体育館などの公共施設改修工事から、民間企業の新築工事やリフォームまで、多岐にわたる案件の責任者として、安全・品質・工程・予算の管理を統括していただきます。長年の歴史を持つ技術者集団の中で、地域社会の基盤を支えるやりがいのある仕事です。
【具体的な仕事内容】
・建築積算および見積作成
└設計図書に基づく工事費用の算出、コスト管理
・工程管理
└工期を守るためのスケジュール立案、進捗調整
・資材・部材の発注管理
└必要資材の選定・手配、協力会社との連携
・品質・安全管理
└施工図面との整合性確認、検査の立ち合い
└現場の安全対策の徹底および作業環境の整備
・雑務対応
└修繕工事における細かなニーズへの対応、現場運営全般のサポート
【仕事の魅力】
・多角的な事業展開による安定感と相乗効果
グループ内に警備・不動産・建設・製造などの部門を擁しており、社内連携により工期遅延を未然に防ぐスムーズな現場運営が可能です。
・柔軟なキャリア形成の可能性
多様な事業部があるため、自身の適性に合わせたキャリアの模索が可能です。万が一、職種転換を希望する場合も、社内で新たな分野に挑戦できる環境が整っています。
・社員を大切にする社風
創業100周年に向けて労働環境の向上に注力しており、安定した基盤の中で安心して腰を据えて働ける体制を構築しています。
【施工実績】
・公共工事（学校、体育館等の耐震・保全改修工事）
・民間新築工事（住宅・ビル等）
・各種リフォーム・改修工事
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・固定残業手当/月：5万円?5万5千円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・残業手当あり
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）、今年度実績4.1カ月
※固定残業代（外勤手当）は主任5万円（28時間分）、係長5.5万円（25時間分）支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給※上限月10万円
・家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
・社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
・退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）
・研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）
・財形貯蓄
・社内貸付制度
・表彰制度
・慶弔見舞制度
・総合福祉保険
・外勤手当（営業職）
・再雇用制度（65歳まで）
・育児及び介護支援措置制度
