募集要項
- 募集背景
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同社は神奈川県を基盤に、東京・埼玉・千葉へと事業エリアを拡大しています。
新築分譲住宅事業を中心に継続的な拠点展開を進めており、今後も新たな営業所の開設を予定しています。
事業成長に伴う組織強化と将来を見据えた体制構築のための増員募集です。
- 仕事内容
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建築部門にて、同社が販売した木造分譲住宅のアフターメンテナンスおよび品質管理を担当します。
同社では土地仕入れから設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して手掛けています。
アフターメンテナンス担当として、定期点検から修理手配、協力会社との調整までを担い、お引き渡し後の住まいの品質維持を支えるポジションです。
【主な業務内容】
・定期点検の実施（引き渡し後、3カ月、1年など）
・住宅設備や建物の不具合確認
・簡易的な補修や調整対応
・協力会社への修理依頼および工事手配
・社内関係部署との情報共有および対応調整
・点検結果の報告書作成
▼アフターメンテナンス業務の特徴
同社が施工した木造分譲住宅の定期点検を中心に担当します。
お客様がお住まいの住宅を訪問し、チェックリストに沿って建物や設備の状態を確認します。
修理や詳細調査が必要な場合は、専属の協力会社へ内容を引き継ぎ、工事手配や進捗管理を行います。
また、お客様と直接関わる機会が多く、住まいの品質向上や顧客満足度向上に貢献できる仕事です。
今後の事業拡大に伴い、将来的には複数エリアの案件管理や後進育成など、組織運営に関わる役割を担うことも可能です。
【ポジションの魅力】
▼住まいの品質維持に長期的に携われる
お引き渡し後のお客様と継続的に関わります。
建物の品質維持や快適な暮らしを支える立場として、住まいづくりの最後まで責任を持って携わることができます。
▼計画的に業務を進めやすい環境
定期点検を中心とした業務が多く、スケジュールを立てながら業務を進めることができます。
全社平均残業時間は月17時間です。
完全週休2日制を採用しており、休日出勤時は振替休日または代休の取得を徹底しています。
▼住宅に関する幅広い知識を習得できる
木造住宅の構造や設備、施工品質など幅広い知識を身につけることができます。
設計部門や施工部門とも連携するため、住宅に関する総合的な知見を深められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・木造戸建住宅の施工管理のご経験
・戸建住宅の品質管理またはアフターサービスのご経験
・リフォームまたはリノベーションの施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下の勤務地の中から、ご希望やお住まいを考慮のうえ配属先を決定いたします。
・本社：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
・相模原営業所：神奈川県相模原市中央区相模原8-1-8
・志木営業所：埼玉県新座市東北2-30-16
・松戸営業所：千葉県松市日暮2-3-8
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：17時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：220000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：50600円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生・各種制度
退職金制度（勤続3年以上）
従業員持株会制度
表彰制度
自社物件割引販売制度
資格取得支援制度（合格祝金あり）
各種慶弔見舞金制度
■健康支援制度
定期健康診断
歯科検診受診制度（半年に1回無料）
インフルエンザ予防接種補助制度（年1回）
家庭用常備薬購入補助制度（年1回）
禁煙サポート制度
■働き方
月2回のノー残業デーを実施
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考→面接＋適性検査→実技試験→内定
