募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
地域の暮らしを支える公共施設から、企業の事業拠点となる大型プラントまで、幅広い建築プロジェクトの施工管理をお任せします。設計から竣工まで現場の指揮官としてプロジェクトをリードし、快適で安全なまちづくりを実現するやりがいのある業務です。
【具体的な仕事内容】
・施工の設計・計画策定
└現場環境を考慮した施工計画の立案、図面確認および協力会社との調整
・現場の全体管理（安全・品質・工程・予算管理）
└安全衛生基準の徹底、工程通りの進捗管理
└設計図書に基づいた高い施工品質の確保と徹底した品質チェック
└予算内で最大限の成果を生むための原価管理
・関係者との調整・コミュニケーション
└施主様、協力会社、職人、設計事務所との円滑な連携・調整
└近隣住民や関係各所への配慮・交渉を含む現場運営
【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ：公共施設や介護施設など、地域社会の基盤づくりに携わるため、完成した建物が長く地域に愛される誇りを感じられます。
・健康経営の実践：健康経営優良法人に認定されており、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。各種手当や休日もしっかり確保できる環境です。
・幅広いスキルアップ：学校や福祉施設から店舗・工場まで多彩な用途の建築に携わることで、建築施工管理としての総合力を着実に高められます。
・地域の復興と未来への貢献：地域の再生と持続可能な環境づくりを掲げる当社で、未来の環境整備にもつながる意義深いプロジェクトに参画できます。
【施工実績】
・公共関連：教育施設、児童館、公営住宅
・産業・商業施設：工場、店舗、ガソリンスタンド、事務所
・福祉・生活関連：介護施設、住宅など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（1月、6月、12月 ※昨年度実績5.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限5万円／月
・家族手当：子供手当：1人あたり1万円／月
・住宅手当：30歳まで
・住宅融資
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・転居費実費支給
・会員制福利厚生システム
・慰安旅行
・保養所あり
・親睦会（ボーリング大会など）、社員旅行 など
