募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
エレベーター専業メーカーの技術開発担当として、製品の企画・開発から標準化、現場への製造指示まで、一連のエンジニアリング業務をリードしていただきます。安全かつ高品質な移動空間の提供を目指し、時代のニーズや法改正に対応した最先端の製品づくりに携わります。
【具体的な仕事内容】
・制御システム開発
└エレベーターの運転制御および群管理システム（複数台の効率的な配車制御）のアルゴリズム設計・プログラム開発
└インジケーター（液晶・LED表示器）の表示制御システムの開発
・通信・アプリ開発
└遠隔監視システムの通信プロトコルの設計・保守
└利便性を向上させるスマートフォンアプリの開発および連携機能の構築
・標準化および技術サポート
└開発した製品の仕様標準化による生産効率の最適化
└設計・製造現場への的確な技術指示・フォローアップ
【仕事の魅力】
・一貫体制による専門性の追求
開発から製造、保守まで一貫して手掛ける企業のため、自身の開発した製品が現場でどのように活用され、どのような課題を解決するかという一連の流れを深く理解できる環境です。
・社会貢献性の高さ
人々の日常的な移動を支えるエレベーターは、安全性が何よりも重視される社会インフラです。「メイド・イン・ニッポン」の妥協なき品質を追求する環境で、安全かつ快適な都市の未来を支えるやりがいを感じられます。
・技術力と革新の融合
長年の歴史を持つ企業としての安定した技術基盤と、遠隔監視やアプリ開発などの新しいテクノロジーを組み合わせることで、常に進化し続けるプロダクト開発に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- 建築士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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500万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※1回あたり3千円?7千円
■賞与：年2回（7月、12月）
※過去実績5.1ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限10万円/月）
・寮、社宅（共益費込2割負担で2万円弱程度）
・報奨金制度（初契約賞、各種表彰）
・車両借上制度（2万円+ガソリン代）
・OJT教育
