募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
昇降機における納まり検討および、安全性を支える支持部材の設計業務全般をお任せします。
建物ごとの構造特性や用途に応じた最適な昇降機システムを計画し、技術的な側面からプロジェクトを牽引していただく重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・計画・設計業務
└建物に適したエレベーターの配置計画立案
└設計図面の作成および納まり図の検討
└現地調査による設置環境の正確な把握と設計への反映
・営業支援・技術提案
└顧客のニーズを汲み取った技術的な提案資料の作成
└顧客要求に応えるための専門的な助言やスペック選定の支援
・製品選定・製造連携
└受注後、案件ごとに最適な製品パーツの組合せ選定
└製造ラインへの適切な指示・手配業務
・システム管理・生産性向上
└編集設計を通じた設計効率化や生産性向上への取り組み
└社内基幹システムを活用した正確なデータ登録・管理
【仕事の魅力】
・一貫体制のメーカーで働くやりがい
開発から設計、製造、保守までを一貫して手掛ける企業であるため、製品のライフサイクル全体に関わることができ、技術者として幅広い専門知識を深めることが可能です。
・「メイド・イン・ニッポン」の誇り
妥協なき品質追求を掲げる環境で、安全かつ快適な移動空間を創り出すという、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
・技術力とキャリアの形成
長年の歴史の中で培われた技術と、現代のニーズに合わせた革新的な設計思想の両方に触れることができ、昇降機エンジニアとしての確固たるキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
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450万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年2回※過去実績2ヶ月分
・昇給
・残業手当
- 待遇・福利厚生
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・団体生命保険
・社員互助会制度
・社内・社員表彰制度
・社員旅行等
・成果手当
・車両手当 （月2万円※但し1800CCまで他制限あり）
・携帯手当（月2千円）
・役職手当
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・再雇用制度：65歳まで
