募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
経験・スキルに応じて、賃貸マンションや注文住宅をはじめ、オフィス、店舗など幅広い建築プロジェクトの設計業務全般をお任せします。クライアントの要望を的確に汲み取り、理想を形にするやりがいのある環境です。
【具体的な仕事内容】
・現地調査
└敷地条件や周辺環境の確認、法規制の調査
・打ち合わせ
└クライアントへのヒアリング、基本計画の提案、設計コンセプトの立案
・実施設計
└詳細図面の作成、仕様の選定、構造・設備等の各部門との連携
・工事監理
└設計図通りに施工が進んでいるかの現場確認、定期的な品質チェック
・竣工・引渡し
└完成検査の立ち会い、施主検査の対応、引き渡しまでのサポート
・アフターメンテナンス
└お引き渡し後の状況伺いや定期点検への対応
【仕事の魅力】
・風通しの良さ
設計や営業職から意見を求められる場面が多く、チーム一体となってプロジェクトを作り上げる一体感があります。
・働きやすい環境
中途入社者が多く、スケジュールの調整がスムーズです。また、自身の業務に集中しやすい環境が整っているため、過度な雑務に振り回されることなく、設計本来の業務に専念できます。
・充実した福利厚生
働くスタッフの生活を支える福利厚生が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける職場です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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550万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（6月・12月）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
【モデル年収】
・35歳 年収550万円 （月給28万円＋賞与※残業30時間/月）
・45歳 年収660万円 （月給33万円＋賞与※残業30時間/月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・寮社宅：借上寮、社宅制度（会社規程による）
・退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし
・OJT
・社内勉強会
・資格取得補助
・資格取得奨励金制度
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）
・体育施設
・保育所
・保養所等
・食事手当（5千円/月）
・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月）※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
・確定拠出年金（DC）制度
・トータルライフサポート制度：住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他
・出張に係る旅費、日当、宿泊費は会社規定に沿って支給
・出張手当：2千円～3千円/日
・安全装備貸与
・オンライン面接：可
