募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】首都圏を中心に展開する新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。協力会社と密に連携を取りながら、現場の安全・工程・予算管理を統括し、お客様に安心・安全な住まいを届ける重要なポジションです。自社一貫体制の強みを活かし、施工のプロフェッショナルとして建築の品質向上に専念できる環境です。【具体的な仕事内容】・工程管理：約3か月の工期で、常時約15棟の現場を並行して担当。スムーズな施工を実現するためのスケジュール管理と進捗把握・安全管理：現場の安全対策の徹底および職人への安全指導、事故防止のための環境整備・予算管理：工事にかかる原価のコントロールおよび予算の適正な管理・打ち合わせ：協力会社との定例会議や施工方針の打ち合わせ、現場での図面確認・品質管理：住宅性能評価や長期優良住宅の基準に基づいた施工精度のチェック、仕様書の整合性確認【仕事の魅力】・施工への集中：積算・調達・引き渡し・アフターサービス等は別部署が担当する分業体制が整っているため、現場の施工管理業務に集中できる環境です。・効率的な労働環境：18時のPCシャットダウン制度や、社用スマートフォンを活用した図面・写真の共有により、残業削減と効率的な現場運営を実現しています。・キャリアの広がり：自社一貫体制のため、施工管理を極めるだけでなく、将来的に造成・設計・積算・アフターサービスなど、技術系職種として多彩なキャリア選択が可能です。・安定した基盤：創業60年の歴史と、累計82,000棟を超える確かな実績があるため、ブランド力が高く、施工職として安心して業務に取り組めます。【施工実績】・累計82,000世帯以上の住宅提供実績・平均年間施工数：4,500?5,000棟
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 沖縄県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・時間外手当：あり
・休日出勤手当：あり
※当社カレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
・昇給：あり
※前年度実績：1.75％増
・賞与：年2回
※前年実績：計5.30月
- 待遇・福利厚生
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・別居手当：扶養家族と離れ現場赴任する者に対し支給
・帰省旅費：別居手当を受給している者で、月2回まで支給
・所長手当：現場代理人として任命された場合支給
・副所長・主任手当：大規模工事等において任命された場合支給
・休日出勤手当：当社のカレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・年次有給休暇買取制度：付与後満2年を経た年度末において未消化有給休暇数が対象
・健康保険組合加入契約保養所
