募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
創業から100年以上の歴史を持つ安定基盤のもと、建築案件の施工管理業務全般をお任せします。ビルやマンション、医療施設、工場、住宅など多岐にわたる案件を扱っており、その7割が元請け案件です。設計段階からの参画や、施工中の柔軟な仕様変更にも対応しており、お客様のニーズを形にする最前線でご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
・施工計画の立案と進捗管理
└現場の特性や工程に合わせた最適な施工スケジュールの作成と管理
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、各工程の品質検査
・安全管理
└現場環境の整備、作業員への安全指導、事故防止対策の徹底
・コスト管理
└工事原価の予算管理と予算内での適正なコストコントロール
・各種調整業務
└協力会社や職人への指示・手配、近隣住民や施主様への対応、図面修正や設計変更への柔軟な対応
【仕事の魅力】
・創業100年以上の歴史に裏打ちされた強固な顧客基盤があり、非常に安定した環境で長く働けます。
・「単なる目標設定に終わらせない」という方針のもと、資格取得支援が充実しており、合格後の給与加算も明記されているため、明確なキャリアアップを目指せます。
・経営者が適正な現場配置を徹底しているため、過度な負担を避け、腰を据えて技術向上に注力できる環境です。
・新築から営繕工事まで幅広く手掛けており、建物の一生に寄り添う施工管理としての奥深い経験が積めます。
【施工実績】
・ビル、賃貸マンション
・商業施設
・医療施設（病院・福祉施設等）
・戸建住宅
・工場（営繕・改修工事含む）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・時間外手当：あり
・休日出勤手当：あり
※当社カレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
・昇給：あり
※前年度実績：1.75％増
・賞与：年2回
※前年実績：計5.30月
- 待遇・福利厚生
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・別居手当：扶養家族と離れ現場赴任する者に対し支給
・帰省旅費：別居手当を受給している者で、月2回まで支給
・所長手当：現場代理人として任命された場合支給
・副所長・主任手当：大規模工事等において任命された場合支給
・休日出勤手当：当社のカレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・年次有給休暇買取制度：付与後満2年を経た年度末において未消化有給休暇数が対象
・健康保険組合加入契約保養所
