募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築工事における施工管理業務（現場監督）を担っていただきます。
数百万円規模の小規模工事から、数十億円規模の大型プロジェクトまで多岐にわたる案件を担当。工期は10ヶ月?12ヶ月程度のプロジェクトが中心です。
設計図面を具現化する司令塔として、施主様のご要望を正確に施工現場へ反映させ、信頼関係を築きながら高品質な建築物を作り上げることがミッションです。
【具体的な仕事内容】
・原価管理
└工事予算の策定、材料費や外注費の適正化、コスト管理
・安全管理
└現場作業員の安全確認、危険予知活動、労働災害防止のための環境整備
・品質管理
└図面に基づく施工精度のチェック、法的基準や設計仕様の遵守確認
・工程管理
└工期を守るための詳細な施工計画の立案、進捗状況の把握と調整
・積算
└設計図書に基づいた工事費用の算出、見積作成
・協力会社との調整
└専門業者や職人の手配、円滑な現場運営のためのコミュニケーション
【仕事の魅力】
・顧客との信頼関係を重視：施主様と密に連携し、納得いただける建築を実現することで、深い達成感とやりがいを得られます。
・安定した就業環境：平均勤続年数が長く、残業も月10時間程度と、非常にワークライフバランスが整った環境で長期的なキャリア形成が可能です。
・技術の追求：公共施設から民間施設まで幅広い実績を持つ組織で、多様な工法やノウハウを吸収し、プロフェッショナルとして成長できる環境があります。
【施工実績】
・福祉施設
・工場
・教育施設
・保育園
・庁舎
・医療施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・時間外手当：あり
・休日出勤手当：あり
※当社カレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
・昇給：あり
※前年度実績：1.75％増
・賞与：年2回
※前年実績：計5.30月
- 待遇・福利厚生
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・別居手当：扶養家族と離れ現場赴任する者に対し支給
・帰省旅費：別居手当を受給している者で、月2回まで支給
・所長手当：現場代理人として任命された場合支給
・副所長・主任手当：大規模工事等において任命された場合支給
・休日出勤手当：当社のカレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・年次有給休暇買取制度：付与後満2年を経た年度末において未消化有給休暇数が対象
・健康保険組合加入契約保養所
