募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】首都圏を中心に展開する大手ハウスメーカーにて、木造住宅の施工管理業務全般をお任せします。土地の仕入れから設計、販売、アフターサービスまで自社一貫体制を強みとしており、各部門と連携しながら、安心・安全な住宅づくりを指揮していただきます。1棟あたりの工期は約3ヶ月で、常に並行して約15棟の現場を担当します。専門部署による徹底的な分業体制が整っているため、施工管理業務に集中できる環境です。【具体的な仕事内容】・工程管理：各協力会社との調整を行い、工期を守るための進捗管理・安全管理：現場の安全基準を維持し、作業員への指導や環境整備・予算管理：工事全体の予算進捗確認およびコスト管理・品質管理：設計図・仕様書に基づいた品質チェック、住宅性能評価の確認・ICT活用：会社支給のスマートフォンを使用し、図面や現場写真のやりとりを効率化・施工体制の構築：設計、積算、調達は別部門が担当するため、施工管理職は現場の施工進行に注力可能【仕事の魅力】・安定した経営基盤：創業60年以上の歴史を持ち、累計82,000棟を超える圧倒的な実績があるため、自信を持って施工に専念できます・専門性に特化できる環境：分業体制により、書類作成や事務的負担が軽減され、現場の品質向上に注力できます・柔軟なキャリア形成：将来的に施工管理を極める道に加え、設計、積算、アフターサービス、造成などの幅広い技術職へキャリアチェンジが可能です・働きやすい職場環境：18時のPCシャットダウン制度やICTツールの活用により、時間外労働の削減を推進しています【施工実績】・累計82,000世帯以上の新築木造住宅供給実績・平均年間施工数：4,500?5,000棟・長期優良住宅および住宅性能評価取得物件の標準化
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
-
450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※業績により決算賞与あり
（データには反映されていません）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：5千円）
・住宅手当（賃貸、持ち家により変動、最大2万5千円支給）
・教育制度：OJT研修、ブラザー制度
・資格取得支援制度（取得時のスクール入学金の貸付） ※免除制度あり
・出張手当（日帰り千円、宿泊3千円）
・コミュニケーション手当(1回3千円、上限5回)
・遠隔地現場家族手当
・赴任経費
・資格手当：上限2万5千円
・語学手当：上限2万5千円
・財形貯蓄
・保養所、会員制リゾート施設等
・表彰制度
・互助制度
・各種スポーツ活動: 部費として1万円支給
・勤続15年で海外研修へ招待
・クリスマスケーキ補助
・リフォーム手当
・インフルエンザワクチン接種補助
・健康診断付加健診全額会社負担
・退職金制度（勤続3年以上）
