募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
首都圏を中心に展開する新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。土地の仕入れから設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して自社で行う体制のため、施工管理職として現場の品質向上と施工のスペシャリストを目指せる環境です。常時約15棟の現場を並行して担当し、安全・工程・予算の管理を主導していただきます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場での安全対策の実施、作業員への安全指導、事故・災害を未然に防ぐ環境整備
・品質管理
└住宅性能評価や長期優良住宅基準に基づいた施工内容のチェック、設計図との整合確認
・工程管理
└1棟約3か月という工期に合わせた工程表の作成と進捗管理
・予算管理
└原価コントロールとコストの最適化
・関係者調整
└協力会社との打ち合わせ、職人との日程調整、資材の手配
※分業制を徹底しており、引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門が担当するため、施工管理業務に集中できる体制です。
【仕事の魅力】
・施工管理に集中できる分業体制：アフターや積算などの業務が分担されているため、現場の施工管理に専念できます。
・メリハリのある働き方：18時にPCがシャットダウンする仕組みや、スマートフォンでの図面・写真共有を導入し、効率的な業務環境を構築しています。
・キャリアパスの豊富さ：施工管理を極めるだけでなく、将来的に設計・積算・造成・アフターサービスなど、住宅に関わる幅広い技術職へのキャリアパスが選択可能です。
・高い安定性と実績：創業60年以上の歴史を持ち、累計82,000棟以上の実績があるため、確かなブランド力のもとで自信を持って住宅づくりに取り組めます。
【施工実績】
・新築木造住宅（平均年間施工数：4,500?5,000棟）
・累計引渡し実績：82,000世帯以上
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※業績により決算賞与あり
（データには反映されていません）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：5千円）
・住宅手当（賃貸、持ち家により変動、最大2万5千円支給）
・教育制度：OJT研修、ブラザー制度
・資格取得支援制度（取得時のスクール入学金の貸付） ※免除制度あり
・出張手当（日帰り千円、宿泊3千円）
・コミュニケーション手当(1回3千円、上限5回)
・遠隔地現場家族手当
・赴任経費
・資格手当：上限2万5千円
・語学手当：上限2万5千円
・財形貯蓄
・保養所、会員制リゾート施設等
・表彰制度
・互助制度
・各種スポーツ活動: 部費として1万円支給
・アメリカ研修：勤続15年でアメリカ研修へ招待
・クリスマスケーキ補助
・リフォーム手当
・インフルエンザワクチン接種補助
・健康診断付加健診全額会社負担
・退職金制度（勤続3年以上）
