募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
全国で展開する新築分譲マンション事業において、デベロッパーの設計担当として、プロジェクトの最上流から参画していただきます。一般的なデベロッパーでは外注されることの多い「基本計画」を自社内で担っている点が最大の特徴です。ボリュームチェックから建築企画、デザイン、基本・実施設計図の監修まで、一貫して携わることで、高い品質のマンションブランドを追求できる環境です。
【具体的な仕事内容】
・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討
土地のポテンシャルを最大限に活かすための検討業務
・建築企画の立案
商品企画担当と綿密に連携し、市場ニーズに基づいたコンセプト設計
・基本計画・プラン作成
配棟計画や間取り、ファサードデザインなどの基本計画作成
・建築デザイン検討
ブランド価値を高める外観・共用部のデザインの追求
・設計図書のチェック及び監修
基本設計・実施設計段階における図面の品質チェック、改善提案（設計実務は外注先と連携）
※業務は専門チーム制を導入しています
1. ボリュームチェック担当：用地選定段階の検討に特化
2. 基本計画担当：商品企画と連携したプランニングに特化
3. 設計監修担当：施工図および品質管理のチェックに特化
【仕事の魅力】
・最上流からの参画：事業主としての視点で、コンセプト設計から完成まで建物づくりに深く関与できるため、設計者としての裁量と手応えを感じられます。
・盤石な経営基盤：11期連続で過去最高益を更新し続ける高い収益性と、業界トップクラスの供給実績を誇る環境で、安定して長期的なキャリアを形成できます。
・専門性の追求：自社内に設計部門を持つことで、外注任せにせず、細部に至るまで自らのこだわりを反映したマンションづくりが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・設備設計の経験
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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400万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・決算賞与：業績による（9月)
