募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築事業部にて、収益不動産を中心とした工事監理業務をメインにご担当いただきます。用地取得から企画、設計、販売までを一貫して行う体制の中で、自社開発物件やリノベーション案件の施工管理を統括していただきます。現場の最前線で品質と安全を担保し、建物の資産価値向上を支える重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
［RC造の施工・監理］
・施工管理全般の統括
・既存物件の改装・改修工事における企画立案から施工管理
・現場監理および建設部門の運営・体制構築
・工事業者との折衝、現場管理、予算管理
・建物の耐久性・使い勝手を最適化する改修プランの提案
・見積書の作成およびコスト最適化
・工事工程・安全・品質の総合管理
［木造の新築施工管理］
・新築木造物件（アパート、戸建、建売住宅）の施工管理全般
・協力会社との折衝、工程・安全・品質・予算の総合管理
・見積書の精査および原価管理
・部内予算の進捗管理と最適化
【仕事の魅力】
・製販一体の体制：自社開発物件をメインに扱うため、仕様変更や工期調整がしやすく、計画的な施工管理が可能です。
・幅広いプロジェクト：マンション・アパートなどの住居系のみならず、今後は店舗やホテルなど大型物件への拡大も予定されており、施工管理としての市場価値を飛躍的に高められます。
・専門家としての評価：会社として技術職の地位向上を掲げており、設計士との連携も活発で、専門家同士がリスペクトを持って協働できるフラットかつ刺激的な環境です。
【施工実績】
・収益用木造アパート、戸建住宅の企画・新築工事
・RC造マンションの改装・改修工事
・遊休地を活用した資産形成物件の企画・開発
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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500万円～999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分）
※業績により決算賞与の支給あり
・残業手当：あり
【月収】
・建築施工管理：33万円～53万円
・住宅工事部部長：53万円～67万円
【年収】
・建設施工管理：500万円～800万円
・住宅設計部部長：800万円～1000万円
【モデル年収】
・500万円/33万円×12ヶ...
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給：上限10万円
・出産祝い金：第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円
・社内積立制度：年5％/複利
・社員旅行：24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ
・社員持家制度：自社で家を建てる場合の値引・ローン補填
・建労保険組合加入：同一医療機関での月内3千円以上の支払い分・入院費の全額還付など
・資格取得祝金：1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円等
・部署の食事会補助：年4回、上限 5千円/1人
・社内サークル補助：5千円/1人
・財形貯蓄制度
