募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築工事現場において、施工管理業務全般をお任せします。創業より続く「お客様第一」の理念のもと、地域に根差した建物づくりをリードしていただきます。プロジェクトの計画から設計、施工、アフターメンテナンスに至るまで、総合建設業としての強みを活かしたモノづくりに携わることができるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・安全管理：現場の安全対策の実施、作業員への安全指導、事故防止のための環境整備
・品質管理：施工内容のチェック、設計図および仕様書との整合確認、品質基準に基づいた施工状況の管理
・工程管理：工期に合わせたスケジュールの立案・進捗管理、各工程の調整および効率的な現場運営
・予算管理：工事費用の管理、原価コントロール、コスト最適化に向けた調整
・関係各所との調整：協力会社や職人の手配、資材管理、近隣住民への配慮を含めた円滑な現場運営
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：100年近い歴史を持ち、地域に根差した公共・民間施設を多数手掛ける安定企業でキャリアを築けます。
・ワークライフバランスの重視：残業は月平均20時間程度、年間休日120日で、プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境です。
・高い技術への挑戦：企画からアフターフォローまで一貫して携わることで、施工管理としての総合力を磨くことができます。
・充実の待遇・サポート：1級建築士や技術士など、取得時の祝い金制度が非常に手厚く、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
【施工実績】
・マンション
・事務所
・公共施設
・商業施設
・医療福祉施設
・道路や河川の改修工事
・宅地造成など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給制、固定残業手当あり。年収350万円から420万円。賞与年3回、昇給年1回。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：上限15,000円。家族手当：子供手当5,000円/1人、上限9,000円/3人。住宅補助制度あり（地方出身者限定）。育児休業取得率100%。
