募集要項
- 仕事内容
-
建築設計業務をお任せします【仕事内容】
集合住宅をはじめとする多種多様な建築物の設計業務全般をお任せします。土地や資産の有効活用をお考えのお客様に対し、単なる建物提供にとどまらない、資産価値を高める建築企画・提案から設計までを一貫して担当いただきます。賃貸マンションと事業用建物が主軸となりますが、お客様の多角的なニーズに応える幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
【具体的な仕事内容】
・企画提案および基本設計
└お客様の要望のヒアリング、敷地調査、コンセプト立案、基本レイアウトの作成
・実施設計
└建築確認申請、詳細な図面作成、仕様選定、構造・設備等の各部門との連携
・プロジェクト管理
└設計の進行管理、施工担当部門への引き継ぎ、アフターメンテナンスやリフォームに関する設計対応
【仕事の魅力】
・地域社会への貢献：単なる建築設計ではなく「街づくり」という視点から、その地域で真に必要とされる建物を企画します。何年経っても高い入居率を誇る、資産価値の持続する建物を創り上げる達成感があります。
・最先端の労働環境：グループ専用の自社開発アプリを活用したスマートデバイスでの業務を推進しています。働き方改革を積極的に行い、月平均残業30時間程度、年間休日129日と、ワークライフバランスを整えながら長期的にスキルを磨ける環境です。
・高い定着率と福利厚生：平均勤続年数は16.7年と非常に長く、安定した環境でキャリアを築けます。特に子育て支援に注力しており、男性社員の育児休業取得も極めて高い水準で推進されています。
【施工実績】
・集合住宅
・戸建て住宅
・病院
・ホテル
・都市開発に関わる各種施設
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
-
400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（6月、12月、3月）
・残業手当：あり
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備：全国設計事務所健康保険組合加入
・通勤手当：毎年4月、7月、10月、1月に3ヶ月分支給
・社宅：転勤により会社が必要と認めた場合
・リモート可能：育児・介護などで在宅勤務が適当と認められれば、週1日程度
・退職金制度：勤続年数、資格、職務に応じて算出
・プレゼンテーション研修、主任研修、技術士取得支援講習、管理職研修他
・技術士等の資格取得時奨励金、更新登録料負担あり
・水曜ノー残業デー
・各種文化・体育サークル、親睦会
・健康保険組合所有保養所
・社員食堂（本社のみ）
・メディカルルーム：保健師常駐
・健康診断
・勤務地手当
・福利厚生代行サービス
