募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
集合住宅を中心に、建築の企画・設計業務全般をお任せします。土地や資産の有効活用をお考えのお客様に対し、先進技術と自由設計を組み合わせた、快適で安全・安心な住環境を提案していただきます。設計だけでなく、一貫した品質管理とサポート体制の中、街づくりというスケールの大きな仕事に携われる環境です。
［担当割合］
・賃貸マンション：7割
・事業用建物：3割
【具体的な仕事内容】
・基本設計
└お客様の要望をヒアリングし、敷地調査結果を踏まえた最適なプランの策定
└法規制の確認、ボリュームチェック、デザインコンセプトの立案
・実施設計
└基本設計に基づいた詳細な施工図面の作成
└仕様書・図面の精査および技術検討
・技術サポート・連携
└自社開発のスマートデバイスアプリを活用した、効率的な設計業務の推進
└施工管理担当や協力会社との密な連携による品質向上と手戻りの削減
【仕事の魅力】
・「街づくり」の視点から、その地域で本当に必要とされる建物を企画できるため、高い使命感と誇りを持って働けます。
・入居者から長く支持される建物を提案することで、事業主であるオーナー様の長期安定経営を支える社会貢献性の高い仕事です。
・最新のスマートデバイス活用や業務のアウトソーシングを推進しており、効率的かつスマートな働き方が可能です。
・ワークライフバランスを重視しており、年間休日129日、育児支援制度も充実しているため、長期的にキャリアを築くことができます。
【施工実績】
・集合住宅（賃貸マンションなど）
・戸建て住宅
・病院
・ホテル
・都市開発・街づくり案件
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
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400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・時間外手当：あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（6月、12月、3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：設計事務所健康保険組合加入
・通勤手当：毎年4月、7月、10月、1月に3ヶ月分支給
・社宅：転勤により会社が必要と認めた場合
・リモート可能：育児・介護などで在宅勤務が適当と認められれば、週1日程度
・退職金制度：勤続年数、資格、職務に応じて算出
・プレゼンテーション研修、主任研修、技術士取得支援講習、管理職研修他
・技術士等の資格取得時奨励金、更新登録料負担あり
・水曜ノー残業デー
・各種文化・体育サークル、親睦会
・健康保険組合所有保養所
・社員食堂（本社のみ）
・メディカルルーム：保健師常駐
・健康診断
・勤務地手当
・福利厚生代行サービス
