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【東京|転勤なし】大規模インフラを支える!構造設計|大手グループで安定&高評価
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-24940
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【東京|転勤なし】大規模インフラを支える!構造設計|大手グループで安定&高評価

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
空調・冷凍冷蔵設備のプロフェッショナルとして、計画段階から設計・積算までの一連の業務をお任せします。
当社の強みである空調と低温技術の「二刀流」を活かし、お客様の設備ライフサイクル全体を最適化する提案型エンジニアとして活躍していただきます。
長年培った技術力と、自社研究施設で得た最新知見を組み合わせ、レディメードでは実現できない付加価値の高いシステムを提供することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・現場調査・ヒアリング
 お客様のご要望に基づき、既存設備の改修現場へ赴き、現状の稼働状況や課題を詳細に調査します。

・空調・冷凍設備の改修案策定
 調査結果をもとに、最適な設備仕様を検討します。環境負荷を考慮した省エネ・CO2削減プランや、補助金を活用した資金計画なども提案します。

・設計・積算業務
 各種図面作成および施工に必要な材料費や人件費を算出し、精度の高い積算を行います。

・技術提案・コンサルティング
 お客様の生産性向上や快適な空間づくりのため、専門的な視点から最適なシステム構成を提案します。

【仕事の魅力】
・技術開発に注力する環境:自社研究施設を有しており、最新の冷熱技術やCO2冷凍機のデータ分析など、最先端の技術開発に触れながらスキルを磨くことができます。
・働きやすさを追求する文化:若手社員が主体となり人事制度を考案するプロジェクトがあり、時短勤務や時間制有給休暇の導入など、社員自身の手で働きやすい環境を創り上げています。
・正当な評価体制:成果だけでなく、目標達成への取り組み姿勢や行動面を評価する制度が整っており、ひとりひとりの努力がしっかりと還元される風土です。
・社会貢献性の高さ:空調・冷凍技術を通じて、オフィスの快適環境から工場の生産設備まで支えており、地球環境に配慮した持続可能な社会づくりに直接貢献できます。

【施工実績】
・オフィスビル等の会議室・事務エリアの空調設備構築
・クリーンルームや恒温恒湿室など、厳格な空調管理を必要とする特殊環境の設計・施工
・各種工場における冷凍冷蔵設備・冷却設備の導入およびリニューアル
・既存システムの見直しによる省エネ・節電対策のリニューアル工事
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
550万円~699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給あり
・賞与実績:年2回
待遇・福利厚生
・昼食費補助(8,100円)
・財形貯蓄
・健康保険組合の保養所
・リゾート会員権

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
新元号「令和」のスタートに当たり、ヒトに、モノに、快適環境を提供するばかりでなく、地球環境にも配慮する企業でありたいと考えています。空調(冷暖房)と低温(冷凍冷蔵)の二刀流技術を自前のサービスという「糸」で繋ぎ、お客様の空調・生産設備のライフサイクルマネジメント構築のお手伝いをしてまいります。更に低温分野において、設計、工事、サービスだけではなくお客様のご要望に応えるため若手技術者を中心に、CO2冷凍機のデータ分析などを技術開発センターで実施しています。また長年にわたり培ってきた機器を構成する部品の組み合わせ技術を駆使し、レディメード機器では成しえない最適システムを提供いたします。

2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。

結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

「お客様がお困りのことを解決する」を合言葉に、ご提案のテーマを探します。既存のシステムの見直しや新システムの導入による省エネ計画案、CO2削減計画案、あるいは節電対策案などをご提案いたします。さらに、各種の補助金制度を活用したリニューアル計画で、お客様の資金計画にも大きく貢献したいと考えます。使いやすさ、保守管理のしやすさなどのご提案と確かな施工によりお客様のご計画を形にします。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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