設計(建築)
【千葉県】安定&大規模案件!官公庁中心の建築設計|資格取得支援&産休育休制度あり
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-25061
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【千葉県】安定&大規模案件!官公庁中心の建築設計|資格取得支援&産休育休制度あり

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
空調(冷暖房)と低温(冷凍冷蔵)という二つの専門技術を軸に、お客様の快適な環境作りと生産設備のライフサイクルマネジメントを支える設計・積算業務をお任せします。単なる機器の導入にとどまらず、地球環境への配慮や省エネ、CO2削減といった社会課題解決に向けた最適システムを提案する、やりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・現場調査
 └お客様の改修ニーズをヒアリングし、現場の状況を詳細に確認。
 └現状の設備課題を洗い出し、最適な改修の方向性を検討。
・空調・冷凍設備のリニューアル案策定
 └設備仕様の検討、各種図面作成、積算業務を行い、技術的根拠に基づいた提案を作成。
 └レディメードでは成し得ない、独自の部品組み合わせ技術による最適システムを構築。
・技術提案・コンサルティング
 └省エネ計画やCO2削減計画、各種補助金制度を活用した資金計画の立案。
 └お客様のビジネス効率を最大化するリニューアルプランの提示。

【仕事の魅力】
・技術開発への注力:自社研究施設にて最新のCO2冷凍機データ分析や次世代技術の研究開発を行っており、エンジニアとして常に最先端の知見に触れられる環境です。
・働きやすい組織文化:若手社員が中心となって人事制度の改善を行うプロジェクトを推進しており、時間制有給休暇や時短勤務など、社員が自ら理想の働き方を創造しています。
・納得感のある評価体制:成果だけでなく、目標達成への取り組み姿勢や行動面を多角的に評価するため、日々の努力が正当に反映されます。
・専門性と安定性:空調・衛生・冷凍・開発と多岐にわたる事業展開を行っており、創業以来受け継がれてきたアフターサービス重視の姿勢により、お客様からの深い信頼のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

【施工実績】
・オフィスビル:快適な執務環境を構築する空調・衛生設備
・産業用施設:高度な空調管理が求められるクリーンルーム、恒温恒湿室
・低温設備:冷凍冷蔵庫設備、冷却設備、低温空調システム
・省エネリニューアル:既存設備の分析を通じた省エネ・CO2削減に向けた最適化提案
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
千葉県
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給あり
・残業手当あり
・資格手当:1級建築士、建築設備士資格保有者へ毎月支給
待遇・福利厚生
・敷地内全面禁煙
・通勤手当:月5万円まで
・中小企業退職金共済
【資格取得支援】
・1級建築士、建築設備士資格の1次学科試験を通過した社員に対しては、2次の製図のための学校に通う資金を企業が支援
・2次も合格した場合は報奨金を支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
新元号「令和」のスタートに当たり、ヒトに、モノに、快適環境を提供するばかりでなく、地球環境にも配慮する企業でありたいと考えています。空調(冷暖房)と低温(冷凍冷蔵)の二刀流技術を自前のサービスという「糸」で繋ぎ、お客様の空調・生産設備のライフサイクルマネジメント構築のお手伝いをしてまいります。更に低温分野において、設計、工事、サービスだけではなくお客様のご要望に応えるため若手技術者を中心に、CO2冷凍機のデータ分析などを技術開発センターで実施しています。また長年にわたり培ってきた機器を構成する部品の組み合わせ技術を駆使し、レディメード機器では成しえない最適システムを提供いたします。

【魅力】
[未来創造プロジェクト]
 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
[評価制度]
 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

今後も変わらず「地球、お客様、そして社員の要望に応える企業」を目指します。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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