募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理担当として、プロジェクトの計画段階から竣工まで、現場の司令塔として施工全般のマネジメントをお任せします。お客様の想いを形にするための質の高い街づくりを推進し、安全かつ円滑な現場運営を主導してください。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、仕様を満たすための品質管理業務
・原価管理
└予算の策定から実行予算管理、コスト削減への取り組み
・工程管理
└工期を守るためのスケジュール立案・進捗管理、遅延防止のための対策
・安全管理
└現場作業員の安全確保、事故を未然に防ぐための安全教育と環境整備
・環境管理
└騒音・振動対策、廃棄物の適正処理といった周辺環境への配慮
・現場での作業指揮
└協力会社や職人への的確な指示、円滑なコミュニケーションによる連携強化
・施工計画等の書類等の作成
└施工計画書の作成、工事日報や各種報告書の管理・作成
・官公庁への届出
└建築基準法等に基づく各種法令手続き・届出業務
【仕事の魅力】
・多岐にわたる事業展開を行う安定した環境で、総合建設業としての確かな技術力を身につけられます。
・風通しが良く、新しいことにも挑戦しやすい社風です。成功をチームで分かち合い、困難な時は支え合う協力的な風土が根付いています。
・産休・育児休暇の取得実績があり、長期的に安心して働ける環境です。5日以上の連続休暇取得も推奨されており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを形成できます。
・1948年の創業以来、「お客様に喜んでもらう」という信念のもと、社会貢献性の高い事業に携わるやりがいを感じられます。
【施工実績】
・教育施設
・オフィス
・店舗
・マンション・アパート
・医療・福祉施設
・倉庫
・工場
・戸建て
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年2回
・昇給：年1回（業績により）
・固定残業手当：基本給の２割を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：扶養者数に応じて支給
・住宅手当：世帯主のみ※扶養あり1.2万円、独身5千円
・e-ラーニングによる研修制度
・資格取得制度：入社後に取得した資格に関しましては、取得時に報奨金と資格手当を支給[建築士（１級・２級）、宅地建物取引主任者、建築施工管理技士（１級・２級）他]
・慶弔見舞金
・退職一時金
・ベネフィットステーション（カフェテリアプラン）
・精勤手当
