募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
県や市から直接受注する元請案件を中心に、建築施工管理業務全般をお任せいたします。公共施設から民間施設まで幅広いプロジェクトにおいて、設計図書に基づき施工の品質・工程・コスト・安全をコントロールし、建物を完成へと導く司令塔としての役割を担っていただきます。地域社会のインフラや建物を守るという責任感とやりがいを感じながら、安定した環境でキャリアを築けるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・工事品質の管理
└設計図書および仕様書に基づいた施工の確認
└各工種における検査立ち会い、是正箇所の指示
・安全管理（現場巡視）
└現場内の安全点検、作業員への安全指導
└労働災害を未然に防ぐための安全環境の整備
・工程管理
└工期に基づいた施工計画の策定・進捗管理
└関係各所との調整による、円滑な現場運営の実施
・予算管理
└必要経費の計算および原価管理
└資材や人件費の適正化による予算の把握とコントロール
・施工準備・手配
└下請け協力会社への発注および日程調整
└資材置き場、仮設電源の確保など現場立ち上げ業務
【仕事の魅力】
・出張の負担なし：地域密着型の案件が中心のため、全国を飛び回るような長期出張は発生しません。落ち着いて業務に取り組める環境です。
・ワークライフバランスの充実：納期に余裕を持ったスケジュール設定を徹底しており、責任者を除き18時には退社する文化が根付いています。
・働き方改革の推進：上長からの指示のもと、土曜休みの取得を推奨するなど、メリハリのある働き方を推進しています。
・安定した受注基盤：県や市からの元請案件が中心であり、長期的に安定したキャリアを形成可能です。
【施工実績】
・学校
・展望台
・個人住宅
・店舗
・工場
・事務所
・医院
・福祉施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）・産前産後休暇制度、育児休暇制度（復帰率100％／男性育休取得実績あり）・健康増進・維持に対する費用補助制度あり・スポーツ・文化クラブ活動・テニスコート（社員は自由に利用可）・ボウリング場（自グループのため社員割引有）・社員寮（会社から徒歩10分／2014年完成／女性専用フロアあり）・保養所、契約旅館、リゾート施設・社員食堂（本部）・財形貯蓄制度・持株会制度・各種表彰制度あり（賞金あり）
