募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築工事（新築・リフォーム工事）における施工管理業務全般をお任せします。
プロジェクトの計画段階から竣工まで一貫して携わり、現場の安全・品質・工程・コストを総合的に管理する中心的な役割です。
「相互扶助」と「顧客主語」を大切にする社風のもと、お客様に寄り添った最適な環境づくりを実現し、確かな信頼関係を築く施工管理を目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
・工事現場の管理業務
└工程管理：工期に合わせたスケジュールの立案・進捗管理
└品質管理：設計図・仕様書に基づく施工状況のチェック・管理
└安全管理：現場の安全対策実施および作業員への安全指導
└予算管理：工事費用の管理およびコスト最適化に向けた調整
・得意先との打ち合わせ及び営業
└お客様のご要望のヒアリングおよび最適な施工プランの提案
└現場管理の視点から信頼を獲得し、次回の依頼につなげる提案型コミュニケーション
└協力会社や職人との調整、資材の手配や工程の最適化
【仕事の魅力】
・顧客主語の経営：お客様の満足を第一に考えた丁寧な仕事を通じて、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。
・相互扶助の精神：社員の物心両面の豊かさを追求する社風があり、周囲と支え合いながら長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
・スキルの幅：施工管理としての専門技術だけでなく、お客様との折衝を通じた提案力など、幅広いビジネススキルが身につきます。
・働きやすい環境：年間休日115日を確保しており、ワークライフバランスを整えながらプロフェッショナルとして成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、フォローアップ研修、若手社員研修
・資格補助、社外研修、在職ドクター（国内外の大学院ドクターコース）・海外留学
＜その他補足＞
・産前産後休暇制度、育児休暇制度（復帰率100％／男性育休取得実績あり）
・健康増進・維持に対する費用補助制度あり
・スポーツ・文化クラブ活動
・テニスコート（社員は自由に利用可）
・ボウリング場（割引有）
・社員寮（会社から徒歩10分／2014年完成／女性専用フロアあり）
・保養所、契約旅館、リゾート施設
・社員食堂（本部）
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・各種表彰制度あり（賞金あり）
