募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
自社ブランドマンションの新築工事現場にて、施工管理または設備管理の主導的役割をお任せします。1現場あたり4?5名のチーム体制でプロジェクトを推進し、協力会社様との連携を通じて高品質な住空間を創り上げます。企画段階から施工管理の知見を活かしたアドバイスを行い、お客様との打ち合わせにも同席するなど、上流工程から竣工まで幅広く携わることができる環境です。
【具体的な仕事内容】
・安全・工程・コストの管理
└現場の安全パトロール実施、作業員への安全指導
└工期遵守のための工程計画作成と進捗管理
└原価管理を通じたコストコントロール
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック
└各工種における施工状況の確認および仕上がり検査
・協力会社の手配及び指示
└専門工事会社との円滑な連携および施工指示
└現場における職人さんとのコミュニケーションと工程調整
・設備管理
└建物内に導入される各種設備の施工状況管理および試運転確認
・付随業務
└関係者との定例会議の運営、施工書類の作成、近隣対応など
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤と自社一貫体制
長年培ったゼネコンとしての実績により、資材の安定調達を実現。自社設計・施工体制のため、構造・計画の両面から信頼性の高い建築を追求でき、納得感を持って業務に取り組めます。
・ワークライフバランスを重視した働き方
年間休日は128日と業界内でもトップクラスの水準です。有給休暇の計画的な取得はもちろん、通常の有給休暇とは別に「セレクト休日」が年間14日付与されるため、オンオフの切り替えを明確にした長期的なキャリア形成が可能です。
・企画段階からの参画
施工管理という立場から企画へ意見を発信し、建物の実現可能性を高めるためのアドバイスを行うことで、建築物に対する深い愛着とプロとしての誇りを感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給あり
・残業手当有り
- 待遇・福利厚生
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・子ども手当：1人につき1万円/月
※上限3万円
※高校卒業まで健康保険扶養者
・出張手当
・宿泊手当
