募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
自社ブランドのマンション新築現場における、施工管理または設備管理業務全般をお任せします。
1現場あたり4?5名のチーム体制でプロジェクトを推進し、協力会社と密に連携を取りながら、マンション建設の司令塔として現場をまとめ上げます。
また、単に現場を管理するだけでなく、企画・設計段階から施工管理の視点でアドバイスを行うなど、プロジェクトの上流工程にも関与できるのが特徴です。お客様とのミーティングにも同席し、専門的な知見から提案を行うことで、顧客満足度の高い住まいづくりを追求していただきます。
【具体的な仕事内容】
・安全・工程・コストの管理
└現場の安全パトロール実施と作業員への指導
└工程表に基づく進捗管理と遅延防止のための調整
└工事原価の把握と予算管理・コスト削減に向けた最適化
・品質管理
└設計図書に基づいた施工状態や仕上がりの厳密なチェック
└各工程における検査の実施と是正指示
・協力会社の手配及び指示
└工種に応じた専門業者への発注・スケジュール調整
└現場での作業指示および円滑な連携体制の構築
・設備管理
└給排水・電気・空調など、建物機能の要となる設備施工の管理・調整
・その他付随業務
└各種書類作成、官公庁提出書類の準備、近隣対応など
【仕事の魅力】
・安定した基盤で腰を据えて働ける環境
長年の実績と自社設計・自社施工体制により、価格競争力のある資材調達と合理的な建築計画を実現しています。この強固な安定感の中で、質の高い施工管理業務に集中できます。
・業界トップクラスの充実した休日休暇制度
年間休日は128日を確保。ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の計画的付与に加え、セレクト休日（14日）など、プライベートを大切にしながらメリハリを持って働ける環境が整っています。
・企画段階からの参画による達成感
設計段階から現場のプロとして意見を出し、お客様の声を反映させたマンションづくりに関わることができます。自身の提案や工夫が形になる喜びを直接感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給: 年1回（4月）
・賞与: 年2回（7月、12月）
・残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当: 実費支給（上限4万円／月）
・住宅手当：世帯主の場合、月5千円
・退職金制度：勤続5年以上対象
・再雇用制度：65歳まで
・財形制度
・精勤手当
・職種手当
・同好会
・携帯貸与
・キャリアリターン制度
・自己申告制度
・社内購入制度
・優秀社員表彰
・親睦会
・植樹活動
