募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
マンション（共同住宅）・商業施設・オフィスビルを中心とした意匠設計業務全般をお任せします。企画・提案から設計、監理まで一貫して携わり、チームで多角的な視点を取り入れながら、人々の快適な暮らしを支える建築の創造を目指していただきます。デザイン性のみならず、ランニングコストの低減や高いコストパフォーマンスを実現する設計スキルを磨ける環境です。
【具体的な仕事内容】
・基本設計および実施設計
└コンセプト立案、図面作成（設計図書）、ディテールの検討
・企画・提案業務
└クライアントの要望をヒアリングし、最適な建築プランを提案
・コストマネジメント
└モジュールやディテールの簡素化を図り、高いコストパフォーマンスを追求
・設計監理
└現場が設計意図通りに進んでいるかの確認、施工業者との打ち合わせ、品質確認
・コンバージョン・耐震設計
└既存建物の用途変更や性能向上に向けた設計検討
【仕事の魅力】
・「100年続く企業」を目指す安定した環境で、自身の技術を向上させながら息の長いキャリアを築けます。
・チームワークを重視した設計事務所であり、個々の資質を活かしながら仲間と共にプロジェクトを推進する一体感を感じられます。
・デザイン性とコストパフォーマンスを両立させる本質的な設計手法を学ぶことができ、プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。
・集合住宅、商業施設、公共性の高い施設など多岐にわたる案件に関わることで、建築家として幅広い経験を積むことが可能です。
【施工実績】
・集合住宅
・商業施設
・オフィスビル
・保育園
・道の駅
・老健施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大分県
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・固定残業手当/月：3万円～5万円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・残業手当あり
・給与改定：年1回
・賞与：年3回 ※20万円～50万円（過去実績）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給（上限月5万円）4km以上から支給対象
・退職金制度：勤続年数3年以上※規定による
・再雇用制度：70歳まで
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・社員旅行
・調整手当：3万円～5万円
・職能手当：5万円～8万円
・役職手当
・出張手当
・懇親会
