募集要項
- 募集背景
- ■建築分野でのより一層の発展のため重要な戦力となっていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
【手堅い経営と技術力で知られた東証プライム上場の国内屈指のマリコン】転勤当面なし/平均勤続年数20.2年/充実した福利厚生と手厚い諸手当◎/自己資本比率33.9%/関東で建築施工管理の募集です!■関東建築支店にて、同社の受注した案件の施工管理業務をご担当いただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
【具体的には】
◇工程管理
◇安全管理
◇品質管理
◇原価管理
◇社内外資料作成
◇資機材発注
◇発注者対応
◇近隣対応 等
【担当案件例】
◎マンションや物流倉庫 PFI案件(給食センター 斎場等)を得意としています。
◎案件規模は数億～数百億です。
【同社建築分野の特徴】
■冷凍 冷蔵倉庫の建設において国内トップクラスの実績(収容トン数100万トン超)を誇ります。
■特殊技術のノウハウを活かし、近年需要が高まる大型マルチテナント型ドライ倉庫や、食品流通施設などの受注を拡大。
■マリコンとして培った強固な「地盤改良 基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
■採算性を重視し、得意分野(物流施設、防衛関連施設など)にリソースを集中させることで、利益率向上を図っています。
■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。
【会社の特徴】
◎案件希望制度
年に1回、住居 非住居といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です。
◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、女性育休取得率 100%)
◎安定した経営基盤
2025年度も継続して受注高 営業利益 計上利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建築工事(元請)の施工管理経験
※下記いずれかを保有
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
- フィットする人物像
-
■チャレンジする自律人間
■コミュニケーションが取れる協働の推進者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックス勤務(所定労働時間8時間/休憩60分)※本支店9:00～18:00 / 工事事務所 作業所8:00～17:00
- 年収・給与
-
■想定年収：580万円～950万円 （例：26歳～44歳）
■想定月収：30万円～48万円（例：26歳～44歳）
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※残業代：実費支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
（例1）620万円／⼊社3年⽬／社員A（⽉給33万円＋賞与）
（例2）740万円／⼊社10年⽬／社員B（⽉給38万円＋賞与）
（例3）880万円／⼊社15年⽬／社員C（⽉給38万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有
【⼿当】
通勤手当、家族手当（配偶者1万円、⼦供8千円、同居の⽗⺟5千円（扶養内））、住宅⼿当、時間外⼿当、現場⼿当、資格⼿当（⼀級建築⼠・技術⼠保有者 各2万円/⽉）
【寮・社宅について】
独⾝寮︓1万円程度/⽉（⽔道光熱費が会社負担）、社宅︓2～3万円程度/⽉
【単⾝赴任時の⼿当】
帰省⼿当（⽉2回往復交通費代⽀給）、別居⼿当︓3～5万円/⽉（拠点からの距離に応じて⽀給）
【退職⾦制度】
退職⾦制度あり（DB）、株式給付制度、勤続3年未満は⽀給対象外 ※任意にて社内DC制度あり、再雇用制度
【福利厚生】
育児時短勤務制度（男性の取得実績あり）、介護時短勤務制度、社内預⾦、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購⼊に伴う利⼦補給、共済会、保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
■喫煙情報： 原則禁煙 ※屋外に喫煙所あり
- 休日休暇
-
【年間休日数:125日】
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(原則入社日に10日付与)、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
-
【正社員】
書類選考 1次面接(人事、担当者) 最終面接(役員) 内定
※別途、SPI試験あり(言語/非言語/適性)
【契約社員】
書類選考 1次面接(人事、担当部署) 内定
