設計(建築)
大規模案件多数!電気設備設計◎転勤なし&年休123日|80年の歴史を誇る安定企業
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-12567
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大規模案件多数!電気設備設計◎転勤なし&年休123日|80年の歴史を誇る安定企業

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般を担当していただきます。お客様の想いを形にする家づくりのパートナーとして、間取りのプランニングから空間デザインまでをトータルにサポートするポジションです。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリングと提案
 └お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に引き出し、最適な間取りや空間をご提案します。
 └業界最高水準の住宅性能を活かした、自由度の高いプランニングが可能です。
・設計プランの作成・調整
 └CADやパース作成などの実務はグループ内の専門センターへ委託するフローを構築しているため、設計者は本来の業務である「お客様との対話」や「提案の質向上」に集中できます。
・申請業務の連携
 └各種申請業務は外部の専門家と連携することで、業務効率を最大化し、設計業務に専念できる体制を整えています。
・社内連携
 └営業担当や施工部門と密接に連携し、円滑なプロジェクト進行を推進します。

【仕事の魅力】
・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念のもと、お客様と直接顔を合わせ、自分のアイデアを反映させた住まいを形にできるやりがいがあります。
・高気密・高断熱を誇る高性能住宅に携わることで、設計者としての専門知識と付加価値を高められます。
・効率的な業務フロー(分業化)により、無駄な残業を抑制。残業時間は平均17時間程度とワークライフバランスを重視した環境です。
・層別研修やOJT、資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを会社が全面的にバックアップします。

【施工実績】
・高断熱・高気密を追求した高性能注文住宅ブランドを多数展開。
・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定。
・省エネ性能や創エネ技術において、省エネ大賞や環境大臣表彰など、数多くの賞を受賞し、業界トップクラスの信頼を獲得しています。
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
08:30~17:00
年収・給与
450万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・給与改定:年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・慶弔給付金制度
・勤続及び優秀社員業績表彰制度
・保養所あり
(健康保険組合:箱根,御宿,軽井沢/自社:安比高原)
・フィットネスクラブ
・社員旅行
・単身赴任手当
・転勤手当
・役職手当
・出張手当
・物価調整手当(東京地区)
・燃料手当・寒冷地手当(東北、北海道地区)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、当社の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

[教育体制・方針]
 当社の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 C...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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