設計(建築)
【福岡】転勤なし!商業施設・ビル設計◎年収550万~|BIM・資格取得支援あり
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-13093
NEW設計(建築)

【福岡】転勤なし!商業施設・ビル設計◎年収550万~|BIM・資格取得支援あり

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般をお任せします。お客様の夢や想いをカタチにする住まいづくりにおいて、プランニングから細部の設計までを担うコアポジションです。
業界最高水準の高気密・高断熱性能を誇る住宅を扱うため、顧客のご要望を実現しやすい環境です。また、CADやパース作成はグループ内のセンターへ、申請業務は外部へ委託する体制を整えており、設計者がお客様と向き合う時間を最大化できる環境を実現しています。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
 └お客様のライフスタイルやご要望を深く理解し、間取り・外観・設備などの設計案を策定
 └顧客の理想を反映したアイデアや工夫を盛り込んだ空間デザインの提案
・設計・製図補助
 └各種図面の作成およびチェック(CADやパースは専門センターと連携)
 └高性能住宅の特性を活かした空間提案
・お客様との折衝・打ち合わせ
 └コンセプトのすり合わせからプラン決定まで、直接お客様とコミュニケーションをとりながら設計を進行
・関連部署・外部との連携
 └グループ内の設計サポート体制との連携による業務効率化
 └申請業務などの外部委託先との進行管理

【仕事の魅力】
・お客様に寄り添える環境
 設計職はお客様と顔を合わせる機会が多く、理想の暮らしを一緒にカタチにしていく喜びをダイレクトに実感できます。お客様以上に家づくりに熱心でありたいという理念のもと、やりがいを持って取り組めます。
・効率化されたワークフロー
 CAD・パース・申請業務等のノンコア業務を外注・グループ連携することで、設計本来の業務であるクリエイティブな仕事に集中できる環境です。
・業界トップクラスの性能と実績
 高性能で高品質な自社製品を扱っており、自信を持ってお客様に提案が可能です。また、自社生産設備が多いため、搬入や納期の管理が非常にスムーズです。
・充実のキャリアサポート
 階層別の研修制度やOJTを通じた育成体制が整っており、建築士や施工管理技士などの資格取得も会社全体でバックアップ。育児支援制度も充実しており、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる風土があります。

【施工実績】
多彩なバリエーションの住宅商品を手掛けており、省エネ・創エ...
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
福岡県
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
550万円~649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

予定年収550万円から650万円。月給制、基本給は265,000円から500,000円。昇給年1回、賞与年2回。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。役職手当、現場手当、時間外手当、資格手当(1級建築士20,000円等)があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、建材製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

[教育体制・方針]
 当社の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 CA...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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