設計(建築)
【栃木県】設計スキルUP!注文住宅&法人建築◎創業60年の安定基盤|転勤あり
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-13467
NEW設計(建築)

【栃木県】設計スキルUP!注文住宅&法人建築◎創業60年の安定基盤|転勤あり

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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】木造軸組工法や2×6工法を用いた注文住宅の設計業務全般を担当いただきます。「家は、性能。」というポリシーのもと、顧客が理想とする暮らしを具現化する設計提案を行っていただきます。業界最高水準の高気密・高断熱性能を誇る住宅をベースに、顧客の想いをカタチにするやりがいの大きい仕事です。【具体的な仕事内容】・顧客のライフスタイルや要望をヒアリングし、間取りや仕様を提案・基本設計から実施設計への落とし込み・図面作成のディレクション(CADやパース作成はグループ内の専門センターへ委託、申請業務は外部へ委託し、顧客対応に集中できる体制です)・お客様の想いを汲み取り、アイデアや工夫を盛り込んだ空間デザイン・設計業務を通じたお客様との対面打ち合わせ・関係部署との連携によるプロジェクト進行管理【仕事の魅力】・顧客との対面機会が多く、理想の暮らしを一緒に創り上げる過程で、ダイレクトな感謝の言葉や喜びを分かち合うことができます。・設計業務に集中できる分業体制:CADやパース制作、申請業務を外部委託しており、提案業務やお客様への向き合いに多くの時間を割くことができます。・業界最高水準の高気密住宅のため、性能を妥協することなく自由度の高い間取り提案が可能です。・「お客様よりお客様の家づくりに熱心でありたい」という想いを大切にし、自身のアイデアを反映できる環境です。・残業抑制のため、社内システムを自動シャットダウンする仕組みを導入するなど、ワークライフバランスを重視しています。・階層別研修やOJT、資格取得支援制度など、建築士などのスキルアップを会社全体でバックアップする体制が整っています。【施工実績】・GRAND SMART・GRAND SAISON・i-smart・i-cube・SAISON・Brillart・百年・i-paletteなど
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
栃木県
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
450万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:あり
・賞与:年2回

【モデル年収】
・課長職:820万円
・主任職:610万円
・一般職:410万円

【資格手当】
・1級建築施工管理技士:3万円/月
・2級建築施工管理技士:1万円/月
・1級建築士:4万円/月
・2級建築士:2万円/月
待遇・福利厚生
・携帯電話(1人1台)
・グレード給制度
・社内表彰制度
・慶祝見舞金
・各種保養所
・クラブ活動(野球、フットサル、自転車、ゴルフ部)
・社員旅行
(社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択)
・各種手当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、当社の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

[教育体制・方針]
 当社の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 C...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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