設計(建築)
【転勤なし】幅広い建築設計!残業抑制&PCシャットダウン制|創業60年の安定基盤◎
気になる
掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-13464
NEW設計(建築)

【転勤なし】幅広い建築設計!残業抑制&PCシャットダウン制|創業60年の安定基盤◎

気になる

募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般をお任せします。業界最高水準の性能を誇る住宅をベースに、顧客の理想の暮らしをカタチにするやりがいの大きいポジションです。CADやパース作成、各種申請業務は外部へ委託する仕組みを整えており、設計者が最も重要である『お客様との対話』や『プランニング』に注力できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
 └顧客が描く理想の暮らしをヒアリングし、高性能住宅のメリットを活かした間取りをご提案
 └「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念のもと、細部にまでアイデアや工夫を凝らした設計を実施
・設計業務
 └木造軸組工法および2×6工法による詳細設計
 └お客様の要望を反映した空間デザイン・構成の検討
・チーム連携・調整
 └グループ内のCADセンターや外部申請機関と連携したスムーズなプロジェクト進行
 └営業担当や施工部門との密な連携による品質の維持・向上

【仕事の魅力】
・設計に集中できる環境
 CADやパース、申請業務を分業化しているため、お客様と向き合う時間を最大限に確保できます。
・顧客の夢を叶える達成感
 お客様の「こんな暮らしがしたい」という想いを、自分の設計でカタチにする喜びをダイレクトに感じられます。
・業界トップクラスの技術力と高気密・高断熱住宅
 性能の高さゆえに制約を受けにくく、自由度の高い間取りでお客様の理想を最大限に叶えることができます。
・充実したワークライフバランス
 平均残業時間は約17時間。システムによる強制シャットダウン等の残業抑制策を講じており、長く腰を据えて働ける環境です。
・手厚い研修と資格支援
 階層別研修やOJTを通じた育成体制があり、建築士や施工管理技士、宅地建物取引士などの資格取得支援も積極的に行っています。

【施工実績】
・GRAND SMART
・GRAND SAISON
・i-smart
・i-cube
・SAISON
・Brillart
・百年
・i-palette など
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
千葉県
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
550万円~999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

想定年収450万円から800万円。月給制で261600円から301100円。
待遇・福利厚生
通勤手当は規定による。社会保険完備、退職金制度あり(勤務4年で)、OJTを含む教育制度。資格取得による手当も充実。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、建築製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

[教育体制・方針]
 建築会社の С設計職 の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
...
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

■施工管理求人.com
施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイト。
全国の求人を資格・経験・エリア等で検索でき、一人ひとりに合った求人を提供。

■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人