募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理として、プロジェクトの計画から竣工までの一連の業務をお任せします。住宅から公共施設、医療・福祉施設、オフィスビルまで幅広い建築物において、現場の司令塔として安全性・品質・コスト・工期を最適にコントロールする役割です。天候や自然環境といった不確定要素がある中でも、長年培った技術とノウハウを駆使し、顧客の要望を形にするやりがいのある仕事です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書に基づく施工精度のチェック、各種検査の実施
└施工基準に基づいた高品質な建築物の提供に向けた管理
・原価管理
└予算の策定から実行予算の管理、協力会社との折衝によるコストコントロール
・工程管理
└工事全体の進捗計画の策定、各工程の進捗確認と調整
└遅延リスクの早期発見と対策立案
・安全管理
└現場内での安全ルールの策定、安全教育・パトロールの実施
└無事故・無災害を達成するための作業環境の整備
【仕事の魅力】
・技術継承と人材育成に注力しており、ベテランのノウハウを吸収しながら自身のスキルを磨ける環境です。
・IT・IoT・AI・ロボティクスなどの先端技術を積極的に導入しており、建設業のDX化・効率化といった次世代の新しい建設スタイルに挑戦できます。
・現場経験を深めるだけでなく、新しい技術や手法を現場へフィードバックすることで、自身の提案が形になる達成感を味わえます。
・安定した経営基盤のもと、多様な用途の建築物に携わることで、施工管理としての市場価値を長期的に高めることができます。
【施工実績】
・住宅
・公共施設
・医療・福祉施設
・店舗
・オフィス
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月)
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ・役職手当 ・現場手当 ・勤務手当 ・別居手当 ・保養所 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・介護休業制度 ・育児休業制度 ・共済会 ・労働組合 ・帰省交通費を2回/月を支給 ※実費精算 ・単身赴任手当 （非管理職2万7千円/月）
