募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理として、プロジェクトの計画から竣工までの一連の業務をお任せします。住宅から公共施設、医療・福祉施設、オフィスビルまで幅広い案件を担当し、現場の「品質・原価・工程・安全」の4大管理を総合的に遂行していただきます。
長年培われた確かな技術とノウハウを継承しながら、IT・IoT・AI・ロボティクスなどの先進技術を積極的に活用し、建設業の次世代スタンダードを創出していくやりがいのある環境です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書に基づく施工精度のチェック、仕様通りの品質維持
└検査対応および不適合発生時の改善策の策定
・原価管理
└実行予算の作成および工事全体のコストコントロール
└資材発注の最適化および利益率の確保
・工程管理
└全体スケジュールの立案と日々の進捗管理
└天候や現場状況に応じた工程の調整・リカバリー
・安全管理
└現場内での安全指導および事故防止対策の徹底
└作業環境の整備および安全書類（グリーンファイル等）の作成・管理
【仕事の魅力】
・多彩なプロジェクト実績を通じ、多様な工法や構造を深く学び、エンジニアとして幅広いキャリアを築くことが可能です。
・単なる現場管理にとどまらず、新しい技術（IT・ロボティクス）を導入・活用するDX推進の現場に携わり、業界の変革期に立ち会える経験が得られます。
・現場の状況を分析し、改善・改良を実行に移す主体的な姿勢が評価されるため、若手のうちから裁量を持って業務に取り組めます。
【施工実績】
・住宅
・公共施設
・医療・福祉施設
・店舗
・オフィス
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月)
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ・役職手当 ・現場手当 ・勤務手当 ・別居手当 ・保養所 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・介護休業制度 ・育児休業制度 ・共済会 ・労働組合 ・帰省交通費を2回/月を支給 ※実費精算 ・単身赴任手当 （非管理職2万7千円/月）
