募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】賃貸アパートの建築工事における施工管理業務全般をお任せします。事前の段取りから工事中の進行管理、引き渡しまでを一貫して担当し、高品質な住まいづくりを現場の最前線でリードしていただきます。IT活用により業務効率化を進めており、効率的かつ安全な現場運営が可能です。地主様の資産活用を支える重要なポジションとして、高い誇りを持って業務に取り組めます。【具体的な仕事内容】■事前の段取り・協力会社、職人、重機の手配（適正な人員配置の計画）・詳細な作業スケジュール（工程表）の作成・予算管理、資材発注および原価管理・設計図・仕様書に基づく施工計画の立案■工事中の進行管理・安全な現場運営の管理、作業員への安全指導・品質管理（施工状況の定期チェック、設計図との整合確認）・工程進捗管理（予期せぬ変更への柔軟な対応、工程表の組み換え）・引き渡し前の竣工検査および関連書類の作成・近隣住民への配慮や関係者との調整【仕事の魅力】・土地活用のニーズが高まる中、専門家として地主様からの信頼に応えるやりがいがあります。完成した物件が入居者様から高く評価されることが、施工管理としての最大の達成感となります。・年間休日127日、フレックスタイム制の導入により、メリハリのある働き方が可能です。残業削減にも全社で取り組んでおり、長く安心してキャリアを形成できる環境が整っています。・業界のDX化に積極的で、業務効率を意識した最新の現場管理を経験できます。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
500万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※過去実績計2か月分
- 待遇・福利厚生
-
・家族手当：5千円～1万円 ※会社規定により支給
・住宅手当：2万円～5万円 ※会社規定により支給
・寮社宅：単身用5万円／月 ※詳細はお問い合わせください
・各種社会保険完備
・厚生年金基金：有
・退職金制度：勤続3年以上で支給
・年1回の定期健康診断
・OJT
・資格手当有
・年１回の社員旅行
・育児休業制度有
・介護休業制度有
