募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
主に賃貸アパートの建築工事における施工管理として、事前の段取りから工事中の進行管理まで、現場運営の司令塔を担っていただきます。土地活用のプロフェッショナルとして、オーナー様の資産価値を最大化する高品質な物件を届けることがミッションです。ITツールを活用した効率的な業務環境のもと、円滑な現場運営を行ってください。
【具体的な仕事内容】
◎事前の段取り
・施工計画の立案：現場の状況に合わせ、必要な業者や重機、資材の手配計画を策定
・工程表の作成：工期を守るための詳細な作業スケジュールを立案し、各工程の作業範囲を明確化
◎工事中の進行管理
・現場の指揮監督：作業員への指示出しや、施工品質が設計図通りに保たれているかの厳格なチェック
・安全管理：事故を未然に防ぐための現場巡視および安全指導、環境整備
・イレギュラー対応：工事中の突発的な変更に対し、迅速な工程の組み換えや業者との調整を実施
【仕事の魅力】
・社会貢献性の高い土地活用：少子高齢化社会において、土地資産の最適活用を専門家として提案・実現する社会的意義の大きな仕事です。
・高品質なモノづくり：高い評価を受ける物件を手掛けることで、施工管理としての品質基準と自身のスキルを向上させることができます。
・働きやすい環境：フレックスタイム制や年間休日127日、早期退社を推奨する社風があり、ライフワークバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。
・先進的な業務体制：業務のIT化を推進しており、無駄な業務を削減し、現場の管理業務に集中できる体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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400万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：あり
※過去実績：1千円?3千円/月
・賞与：年2回
※過去実績：合計5か月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限5万円
・役職手当：上限8万円
・家族手当：扶養者1人につき8千円
・技能手当（資格手当）：上限3万円
・緊急出勤手当：1万円/日
・ライフプラン手当
・選択制確定拠出年金（選択制401K）
・財形貯蓄
・寮貸与（各支店に単身寮あり）
・保養施設
・優秀社員表彰制度
・30年勤続慰労制度
・社員旅行
・コミュニケーション費用補助制度
・Web会議システムの活用
・社内情報サイトの活用
・帰省旅費支給制度
・別居手当支給制度
・慶事見舞制度
・弔事見舞制度
