募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
自社管理物件における新築工事、リフォーム、原状回復工事、および定期メンテナンスの元請施工管理職として、現場の指揮・監督および法人顧客への提案営業を担っていただきます。現場の最前線で工程・品質・安全をコントロールし、快適な住まいづくりを実現する司令塔としてご活躍ください。
【具体的な仕事内容】
・法人営業
└法人顧客に対する賃貸物件の活用提案や修繕・リフォームのご案内
└オーナー様への施工提案および立ち会いサポート
・工程管理
└工事スケジュール全体の立案および進捗の徹底管理
└協力会社や職人との円滑な連携・調整
・品質管理
└設計図書に基づく施工精度のチェックおよび品質基準の維持
└竣工に向けた細かな仕上げ確認・仕上がりチェック
・安全管理
└現場作業員の安全指導および災害を未然に防ぐ環境整備
└法令遵守に基づく徹底した安全対策の実施
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ：施工計画から現場監督、オーナー様との折衝まで一貫して携わるため、自分の裁量で現場を動かす達成感があります。
・ワークライフバランス：工事現場は原則平日稼働のため土日祝は完全週休二日制。繁忙期を除き残業も少なく、子育て中の方やプライベートを充実させたい方に最適な環境です。
・安心のサポート体制：業務上の不明点は同僚が丁寧にフォローするため、安心して仕事に集中し、着実にステップアップできます。
・安定した事業基盤：全国で50万戸以上の管理戸数を誇る大手管理事業を母体としており、豊富な案件数と安定した経営環境の中で長期的にキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※近年実績：6.87カ月／年
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：8千円・1万6千円/人
・住宅手当：上限3万8千円
・社宅制度、住宅融資制度あり
・座学やOJT研修
・各種研修制度
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・帰宅手当（単身赴任）手当
・宿日直手当
・教育補助手当
・拠出型企業年金保険
・共済会
・各種褒賞制度
