募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】自社管理物件における、新築工事・リフォーム・原状回復工事・メンテナンス等の元請工事の主任技術者として、施工管理から法人営業まで幅広く担当していただきます。単身者向け物件で圧倒的な管理戸数を誇る強固な基盤のもと、施工計画の策定から現場監督としての指揮、オーナー様への対応まで、一貫してご自身の裁量で現場を動かせるやりがいのあるポジションです。仲間と協力し合う文化が根付いており、未経験領域があっても安心してスキルアップできる環境です。【具体的な仕事内容】・法人営業（法人の賃貸ニーズに対する提案・折衝）・工程管理（工期遵守に向けたスケジュール作成と進捗確認）・品質管理（施工図面・仕様に基づいた品質チェック・指導）・安全管理（労働安全衛生管理、現場内の安全環境整備）・オーナー様立ち会い対応および工事提案・協力会社や職人との調整業務【仕事の魅力】・安定した経営基盤：業界トップクラスの管理戸数を誇る安定した環境で、腰を据えて働くことが可能です。・高い裁量権：施工計画の段階から竣工まで、一気通貫で現場の司令塔として活躍できます。・ワークライフバランス：工事現場は原則平日稼働のため土日祝は完全週休二日制です。繁忙期以外は残業も少なく、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍しています。・安心のフォロー体制：チームで助け合う風土があり、疑問点は周囲に相談しながら安心して業務に取り組めます。【施工実績】・自社管理の新築物件工事・既存物件のリフォーム・原状回復工事・物件メンテナンス等の各種改修工事
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※近年実績：6.87カ月／年
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：8千円・1万6千円/人
・住宅手当：上限3万8千円
・社宅制度、住宅融資制度あり
・座学やOJT研修
・各種研修制度
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・帰宅手当（単身赴任）手当
・宿日直手当
・教育補助手当
・拠出型企業年金保険
・共済会
・各種研修制度
・各種褒賞制度
