募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
自社管理物件における新築工事、リフォーム、原状回復工事、および定期メンテナンスの元請施工管理および法人営業をお任せします。
施工計画の策定から現場監督としての管理、オーナー様への説明・立ち会いまで、プロジェクトの全工程に裁量を持って携わることができる環境です。
【具体的な仕事内容】
・法人営業
└法人顧客に向けた賃貸・設備提案や工事受注に向けた折衝業務
・工程管理
└工事スケジュールの策定、進捗管理、工期内の完了に向けた調整
・品質管理
└設計図面・仕様書に基づく施工チェック、品質基準の遵守確認
・安全管理
└現場における安全衛生管理、作業員への安全指導、事故防止対策の実施
・オーナー様対応
└施工計画の説明、進捗報告、完了時の立ち会い確認業務
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ：計画から竣工まで一貫して携わることで、現場を動かす醍醐味を実感できます。
・ワークライフバランス：工事現場は原則平日稼働のため、土日祝は完全休業です。繁忙期を除き残業も少なく、家庭と両立しながら長期的に活躍できる環境が整っています。
・手厚いサポート体制：不明点は同僚がフォローする風通しの良い組織であり、安心して専門スキルを磨くことができます。
・先進的な環境：国内最大規模の管理戸数を誇る物件群を扱い、IoTなどの先進的な住まいづくりに携われます。
【施工実績】
・自社管理の単身者向け物件における新築工事
・賃貸住宅のリフォームおよび原状回復工事
・物件の定期的なメンテナンス・改修工事
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※近年実績：6.87カ月／年
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：8千円・1万6千円/人
・住宅手当：上限3万8千円
・社宅制度、住宅融資制度あり
・座学やOJT研修
・各種研修制度
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・帰宅手当（単身赴任）手当
・宿日直手当
・教育補助手当
・拠出型企業年金保険
・共済会
・各種褒賞制度
