募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
自社管理物件における新築工事、リフォーム、原状回復工事、および定期メンテナンスの元請施工管理業務を担当いただきます。単に現場を管理するだけでなく、法人顧客に対する営業活動から施工計画の策定、現場監督としての工程・安全・品質管理、さらにはオーナー様の立ち会いまで、プロジェクトの全工程を自らの裁量でリードできるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・法人営業
└法人顧客に対する賃貸物件の提案および契約関連の折衝
・工程管理
└工事スケジュール（工程表）の作成および進捗管理
└工期を守るための協力会社や各工程の調整
・品質管理
└施工図面に基づいた仕上がりの確認および検査
└基準を満たすための技術的な指導および是正指示
・安全管理
└現場作業における安全教育および安全管理体制の構築
└事故防止のための現場巡回および環境整備
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ：施工計画の策定からオーナー様の立ち会いまで一貫して関わるため、現場を動かす醍醐味を存分に味わえます。
・万全のサポート体制：業務で分からないことがあっても、周囲の同僚が手厚くサポートするため、安心して業務に集中できます。
・良好なワークライフバランス：工事現場は原則平日稼働のため土日祝は完全休み。繁忙期を除けば残業も少なく、プライベートの時間や子育てと両立しながら長期的にキャリアを築くことが可能です。
・業界トップクラスの基盤：全国で57万戸超の管理戸数を誇る安定した経営基盤のもと、最先端のIoT活用や先進的なセキュリティシステムを導入した、ニーズの高い物件に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※近年実績：6.87カ月／年
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：8千円・1万6千円/人
・住宅手当：上限3万8千円
・寮社宅：社宅制度、住宅融資制度あり
・座学やOJT研修
・各種研修制度
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・帰宅手当（単身赴任）手当
・宿日直手当
・教育補助手当
・拠出型企業年金保険
・共済会
・各種研修制度
・各種褒賞制度
