募集要項
- 募集背景
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◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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●お問い合わせ対応
●ニーズのヒアリングおよびプランニング
●設計や施工管理等、専門スタッフとの連携
幅広い工程に携わり、スキルを磨けます。
ゆくゆくはキャリアアップも可能！
経験により、主任や上席主任・副課長スタートもございます。
▼一般社員
▼主任
▼上席主任・副課長
▼課長
▼副部長
▼部長
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
分業体制で営業活動に専念できる環境
住宅づくりにおいて、設計やインテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなど各分野のプロフェッショナルが在籍しています。業務が明確に分担されたチーム体制が整っているため、ご自身のミッションであるお客様への最適なプラン提案にしっかりと集中することができます。
- 応募資格
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- 必須
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資格不問
【必須】
なんらかの営業経験
- 歓迎
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【歓迎】
▶ハウスメーカーで注文住宅営業経験者
▶学歴不問
■メンバーの平均年齢は30歳です。
■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げる方を歓迎します。
※宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・社員旅行
・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
- 休日休暇
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●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
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【賞与】
年2回（3月・9月）
■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
その他
【採用までの流れ】
書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査（対面にて実施)
↓
内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。
