募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
オフィスビル、工場、ホテルなど、新築から改修まで多岐にわたる用途の建築物における設備設計業務全般をお任せいたします。プロジェクトの基本計画立案から、詳細な実施設計、そして実際の工事監理に至るまで、建築の一連のプロセスを技術者として牽引していただきます。
【具体的な仕事内容】
・基本計画
└クライアントの要望をヒアリングし、機能性・効率性を考慮した設計方針の策定
└コストや工期を見据えた初期段階の技術提案
・実施設計
└意匠・構造と連携した詳細図面の作成
└各種設備システムの選定および計算業務
└BIMモデルを活用した干渉チェックや整合性の確認
・工事監理業務
└設計意図が現場に反映されているかの施工状況確認
└現場での技術的課題の解決および協力業者との調整
└竣工に向けた品質チェックおよび検査立ち会い
【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトからリニューアル案件まで、幅広い施工経験を積むことで設計者としての技術的幅を広げることができます。
・国内のみならず海外事業も推進しており、グローバルな視点でキャリアを築くチャンスがあります。
・「地震後の建物健全性をリアルタイムで判断するシステム」や「施工性と品質を両立させる特殊工法」、「地盤変動モニタリング技術」など、先端的な自社技術開発に携わる機会があります。
・BIMの積極活用による業務プロセスの革新に取り組んでおり、最新の設計手法を習得できる環境です。
・社員の意見を反映した労働環境改善に注力しており、長期的に安心して就業できる風土が整っています。
【施工実績】
・教育施設、商業施設、高齢者施設、住宅
・空港施設、鉄道、オフィスビル
・物流施設、生産施設、スポーツ施設
・官公庁施設、病院・クリニック、道路工事
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・インテリアコーディネーター
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 山口県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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600万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
