募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築工事現場における施工管理業務の全般をお任せします。数億円規模のプロジェクトを中心とし、工期は1?3年程度とじっくりと腰を据えて取り組める案件がメインです。
都市開発の要となる高層ビルや公共施設、鉄道関連施設など、地域社会の基盤を支える社会的意義の大きなプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・発注者との打ち合わせ
└顧客のニーズを汲み取り、専門知識に基づいた最適な施工計画や技術提案を実施
・施工管理
└現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理をトータルで統括
└設計図に基づいた現場での技術的指導と進捗状況の確認
・技術提案
└工期短縮やコスト削減、安全確保のための施工プロセスの改善案策定
・協力会社との折衝・調整
└多数の専門業者をまとめ上げ、スムーズな施工環境を構築
【仕事の魅力】
・国家的プロジェクトやランドマークとなる大規模建築物に携わり、地図に残る仕事を実現できる
・鉄道近接工事や大規模インフラに関連する高度な施工技術が身につき、プロフェッショナルとして成長できる
・ワークライフバランスを重視しており、育児・介護休業制度や独自の帰省旅費支給など、長期就業を支援する環境が整っている
・ダイバーシティを推進する風土があり、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、互いの価値観を尊重しながら働ける
【施工実績】
［交通インフラ分野］
・各種駅舎、駅ビル、車両基地など鉄道施設に関連する建築物
［一般建築分野］
・高層マンション、ホテル、高層オフィスビル
・公共施設、医療福祉施設
・教育、研究施設
・物流施設、工場など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【その他】
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
