募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】注文住宅の新築工事を中心とした建築現場の施工管理をお任せします。設計士や営業担当と密に連携し、品質・コスト・納期をコントロールしながら、お客さまの夢である「理想の住まい」を形にする重要な役割です。未経験の方でも充実したサポート体制のもと、専門的なスキルを早期に習得できる環境です。【具体的な仕事内容】・現場巡回と安全管理：現場の安全対策実施および作業員の安全指導。事故を未然に防ぐ環境整備・工事スケジュールの立案・進捗管理：工期に合わせた工程管理、各協力会社との日程調整・品質管理：設計図書に基づく施工状況の確認、品質基準の保持・各種会議への参加：担当営業や設計士との打合せ、協力業者との定期的な会議を通じた情報共有・独自の現場支援アプリ活用：工程表閲覧、現場報告書作成、写真共有、グループチャットでのリアルタイム連携【仕事の魅力】・成長環境とキャリアパス：東証プライム上場企業として、販売棟数トップクラスを目指す急成長フェーズです。若手から部長クラスや取締役を目指せるキャリアパスが整備されています。・手厚いメンター制度：新卒・中途問わず先輩がマンツーマンで指導するメンター制度を導入。業務の流れを隣で学べるため、未経験でも安心してスタートできます。・最新技術による生産性向上：独自の現場支援アプリを導入し、工事報告書や進捗管理の効率化を実現。事務負担を大幅に削減し、本質的な施工管理業務に集中できます。・ワーク・ライフ・バランスの実現：完全週休2日制で平均残業時間は月18時間程度。時間管理は個人の裁量に任されており、家族や趣味の時間を大切にできる環境です。産休・育休の取得率・復帰率も高く、長期的な就業が可能です。【施工実績】累計住宅供給数20,000棟以上、全国ビルダーグループ第3位の実績を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【その他】
・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度
